Odile Delor

Responsable des Ressources Humaines du centre de compétences ADI-Toulouse et des consultants (entité de 290 personnes) ; les missions principales :
Recrutement :
.Elaboration du Plan de recrutement de la BU et de son reporting
.Participation aux plans d’actions écoles et aux salons de recrutement
.Rédaction et édition sur le Web des postes à pourvoir
.Présélection des cvs et présentation aux SGMs , SCMs et DRH BU
.Rencontre des candidats préselectionnés avant embauche
Formation :
.Elaboration du plan de formation de l’unité et de son reporting
.Gestion des plans de formations personnalisés des collaborateurs : recherche de stage optimum, coordination avec le collaborateur et le SGM pour inscription
.Création de formations spécifiques au sein de l’unité
Carrières - Compétences :
.Organisation des comités d’évaluation des collaborateurs
.Participation aux décisions d’évaluation, de formation, d’objectifs, de plan d’actions, de promotions
Rémunérations :
.Apport des éléments d’analyse au management
.Participation à la répartition de l’augmentation salariale et à l’attribution du variable des collaborateurs
.Diffusion et suivi du modèle de lettres de rémunération au SGM
Animation relation collaborateurs :
.Organisation et mise en place de rencontres, réunions d’unité
.Entretiens avec les collaborateurs qui le demandent
.A l’écoute du climat social
Administration du personnel :
.Conseil des managers sur le droit social avec l’appui du centre d’expertise
.Définition des conditions d’embauches avec le SGM et SCM dans le respect de la politique RH du groupe
.Rédaction des contrats de travail
.Accueil des candidats embauchés et animation d’une session de formation Welcome qui leur est destinée