Odile DUFOUR
Coach certifiée, Co-fondatrice d'AGORA PERFORMANCE Sarl
Former, Accompagner, Communiquer... Voici les 3 axes principaux que nous nous sommes donnés au travers d’AGORA PERFORMANCE.
C’est après 15 années passées en entreprise comme cadre opérationnel et 7 ans d’accompagnement des hommes et des structures, au cours desquels je me suis formée au coaching et ouvert mes pratiques au travers de la PNL, que j’ai choisi de transmettre ma passion et mon enthousiasme à de futurs coachs.
Partant du constat qu’une formation qui ne se nourrit pas d’expérience ne reste qu’une théorie, nous avons voulu une structure dans laquelle chacun exerce son art et revisite ses interventions à la lumière de son expérience terrain.
Notre philosophie au travers de cette école est de former et de certifier des coachs pragmatiques et opérationnels qui adhèrent à nos valeurs d’authenticité et d’engagement
Et pour leur garantir une formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise, nous accompagnons des managers, cadres opérationnels, DRH, responsables de projets… sous diverses formes (formations sur mesure intra-entreprise, formations sur catalogue inter-entreprises, coaching individuel, coaching d’équipe, team building…)
Vous trouverez tous les détails sur notre site www.agora-performance.fr
Et si à la lecture de ces quelques lignes, il vous reste des questions sur le métier de coach ou nos interventions, n’hésitez pas à me les poser au 06 45 89 12 23 ou par mail: odile.dufour@agoraperformance.fr
Je me ferai un plaisir de vous répondre
Notre blog : http://agora-performance.over-blog.com/
852 contactsSi tu veux aller vite, marche seul ; si tu veux aller loin, marche avec d’autres…
J’ai fait mienne cette maxime et « Le Fil de Soi » devient aujourd’hui « AGORA PERFORMANCE ».
De cette association est née une double activité : d’une part, une école de formation de coachs et d’autre part, des interventions en entreprise (formation et accompagnement).
Pour connaître l’étendue de nos prestations, rendez-vous sur www.agora-performance.fr.
J'accompagne les hommes , les équipes et les structures dans la réalisation de leurs objectifs, dans le respect de règles éthiques (bienveillance, confidentialité, authenticité)
Ma pratique s'appuie sur 20 ans d'un parcours atypique dont résulte ma connaissance de l'entreprise, de la formation et de l'accompagnement humain (individuel et d'équipe).
Ma motivation: rendre cohérent, transmettre de l'énergie, donner du sens, valoriser l'identité, positiver!
2004 - 2007Intermédiaire entre le monde de l'insertion professionnelle et le monde de l'entreprise classique, ma mission a été de 2 ordres:
Du côté des personnes en insertion: prendre conscience de leurs talents, compétences et capacités, lever les freins liés aux représentations du monde de l'entreprise classique, acquérir les savoir-êtres nécessaires à une insertion réussie...
Du côté de l'entreprise: accompagner les équipes et leur manager à intégrer des personnes au profil différent (travail sur la diversité), apprendre à communiquer positivement pour une meilleure efficacité, acquérir de nouveaux comportements pour une meilleure cohésion...
Grâce à cette façon de travailler innovante, le taux de maintien dans l'emploi durable de personnel en insertion est passé de 20% à 60% en 6 mois
