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Odile FROSINI

AIX EN PROVENCE

En résumé

En 4 mots :
- Créative
- Volontaire
- Passionnée
- Organisée

Mon plus :
- Le travail en équipe
- Naturelle
- Fonceuse

Mes compétences :
Marketing opérationnel
Communication
Management
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Highco

    maintenant
  • Fédération Française du Massage et Bien être - Acupresseur

    2016 - maintenant Praticienne en énergétique Chinoise FFMBE :
    - Acupression
    * Le but de l'acupression est de stimuler et d'utiliser les mêmes points de pression que l'acupuncture mais par le biais de pressions réalisées avec les doigts (Pouces et majeurs) à la place des aiguilles

    * Méthode vieille de plus de 5000 ans en Chine
    Le nom de cette méthode en Chine est : Tao Yin qui signifie L'Art de guider les énergies subtiles dans le corps pour le faire circuler librement

    - Cours de Qi Gong (Son curatif)
    Le but du Qi Gong :
    * Fortifier le corps en optimisant toutes les fonctions de l’organisme
    * Aider chacun à entretenir sa santé
    * Trouver la détente et le calme intérieur favorable à un bon équilibre psychique

    Avec une pratique régulière, le Qi Gong apporte :
    * Un renforcement de la vitalité
    * Une meilleure conscience corporelle
    * Une plus grande capacité de concentration et de confiance en soi
    * Une diminution des tensions nerveuses
    * Un renforcement des tendons et des os

  • Susini - Groupe Merkure - Formatrice / Enseignante

    2014 - maintenant Enseignante / Formatrice auprès des BTS 2ème année d'Esthétique - Cosmétique - Parfumerie
    Matières enseignées :
    - Option : Formation marque
    Apprendre à monter une formation
    Intégrer un discours commercial

    - Option : Management des équipes
    Les fondamentaux du management
    Techniques de management
    Gestion de conflit
    Evaluation des potentiels
    Fédérer ses équipes

    - Suivi de projet professionnel de fin d’année
  • Collectif "Les Atypiques" - Consultante : Aide à l'efficacité personnelle et professionnelle

    2012 - maintenant Accompagnement dans l'efficacité personnelle / Professionnelle :
    ° Posture du leader
    ° Méthode de management (DESC - Team-building - SMART)
    ° Développement de l'estime de soi
    ° Accompagnement sur l'aisance verbale et prise de parole en public

    Mes méthodes :
    ° Mise en place d'atelier personnalisé pour accompagner au mieux le besoin sur l'efficacité quelle soit de nature personnelle ou professionnelle
    ° Suivi avec la méthode des objectifs
    ° Compte rendu
  • ESUPCOM - Groupe Maestris - Formatrice / Enseignante

    2008 - maintenant Professeur et intervenante professionnelle pour les niveaux BAC +1 à BAC +5
    Dans les domaines :
    ° Communication Orale
    ° Stratégie événementielle
    ° Management des équipes
    ° Coaching scolaire (suivi de projet et mémoire de fin d’année)
    ° Formation marques
    ° Gestion de conflits / Teambuilding
    ° Efficience professionnelle
  • HIGHCO - Responsable Grand Sud

    AIX EN PROVENCE Cedex 2007 - 2012 De Mars 2007 à Mars 2012 :
    - Janvier 2011 à Mars 2012
    RESPONSABLE GRAND SUD
    °Management de 33 départements (De bordeaux a Monaco + la Corse)
    °Elaboration de process de rentabilité et de fidélisation (Incentive)
    °Gestion client en Interne de A à Z (Planification / Développement / Facturation / Reporting)
    °Développement marketing opérationnel
    °Management terrain
    °Directrice de Chantier Sourcing/Recrutement

    - Septembre 2009 à Janvier 2011 :
    Directrice Région Sud-Est
    Missions Opérationnelles :
    °Management des assistantes et des Managers terrain du bassin Sud
    °Management des intervenants sur le terrain
    °Formation / Recrutement / Relation clientèle / Inspections Terrain

    - Janvier 2008 à Septembre 2009 :
    Manager terrain Sud-Est
    Missions opérationnelles :
    °Management Terrain
    °Formation / Recrutement / Inspections terrain / Relation clientèle
    °Booking

    - Mars 2007 à Janvier 2008 :
    Assistante Manager Terrain
    °Développement du Sourcing sur tout le bassin Sud (Ouest/Est)
    °Création et mise en place des process de gestion de la direction d’Aix en Pce
    Missions opérationnelles :
    °Organisation des briefs
    °Vérification Matériel
    °Booking
    °Reporting




  • Association O'Glad - Présidente

    2006 - 2007 L'association O'Glad a été créée dans le but de venir en aide aux jeunes créateurs issus de différents milieux artistiques, en les mettant en avant dans un magazine bimestriel appelé Is WANTED.

    Le magazine est un véritable tremplin pour ces jeunes artistes cachés du grand public mais aussi des professionnels.

    Tous les deux mois nous mettions en avant différents univers par des biographies (parcours etc...), interviews et une page de présentation du créateur.

    De plus afin de renforcer l'impact, nous organisions aussi des soirées par univers (6 thèmes différents) afin de permettre aux professionnels mais aussi au grand public, de voir les jeunes créateurs, de discuter et d'échanger leurs contacts.

    Nos Missions :
    °Recruter et chasser les jeunes créateurs de la région,
    °Les promouvoir à travers le magazine ou des soirées Is Wanted
    °Création des interviews
    °Création du magazine (Création graphique / rédaction des articles)
    °Partenariat avec Europe 2
    °Vente des espaces publicitaires pour financer l'impression du magazine
    °Création du book des évolutions de nos jeunes créateurs

    Nos retombées :
    °Deus dessinateur de la BD bimestriel : Embauché pour le Manège enchanté grâce au magazine
    °Groupe de Musique les Mamazes : Chacun a sorti son album, Is wanted les a sorties de la rue pour les propulser au-devant de la scène
    °Créatrice de mode Inari, lancement de l'ouverture de sa boutique avec is wanted 1ére Edition appuyé par notre partenaire Europe 2
    °Article et mise en avant du magazine par La Provence
    °Génération de trafic via le magazine Is Wanted pour le magasin de Skate Aixois DLS

    Is Wanted avait donc atteint ses objectifs : promouvoir les jeunes créateurs de la région, les aider a se faire connaître auprès du grand du public mais aussi auprès des professionnels de chaque univers mis en avant ...
  • Média Production - Chef de projet Evenementiel / Artiste

    ST BONNET DE MURE 2005 - 2005 Mai 2005 à Aout 2005

    Chef de projet Evènementiel

    Missions principales :
    °Organiser et gérer les événements /Relation publique et presse / Sponsoring et Partenariat

    Evénements organisés

    Festival Jazz
    ° Organisation de la 1ère édition du "Festival de Tourettes en Jazz" à Fayence (83)
    Missions :
    ° Gestion et prise en main des artistes (Galliano, Frank Avitabile)
    ° Recherche des partenaires (logement + restaurant)
    ° Presse (interview sur Radio Jazz à Nice) article dans La Provence 83, La marseillaise, spot publicitaire sur Radio Jazz sur Lyon.....

    Les Choristes (Du film)
    ° Organisation du concert à la cathédrale Saint-Sauveur à Aix en Provence le 2 octobre 2005
    ° Promotion de l'événement,
    ° Recherche de partenaire

    Concert de Gospel (American Gospel Connection)
    ° Organisation du concert de A à Z pour le 10 juin 2005 à la cathédrale Saint-Sauveur
    ° Gestion des chanteurs, et de la régie
    ° Promotion de l'évènement auprès des CE des entreprises
    ° Elaboration des retombées

    Mado La Niçoise : Noëlle Perna
    ° Gestion de la communication et des préventes du spectacle
    ° Gestion des retombées médiatiques
    ° Organisation des interviews de Noëlle Perna avant et après le spectacle

    A la fin de chaque événement, j'ai été en charge d'établir les retombées médiatiques, ainsi que les retombées auprès des Mairies dans lesquelles les événements avaient eu lieu, afin de constituer et compléter le book de media production
  • Circular France - Responsable des ressources Humaines/Recrutements/Formation

    BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX 2005 - 2006 Circular France est une entreprise de marketing opérationnel qui recrute et forme des futurs animateurs commerciaux pour différents secteurs et clients :
    - High Tech : SFR, Neuf Cegetel.....
    - Food : Danone, Nestlé, Sodebo...........
    - Beauté : Nivea, L'oréal, Marionnaud.........

    Mon travail durant ces 6 mois a été de développer le service RH/Recrutement dans le Sud-est de la France (Des portes d'Espagne aux portes de l'Italie):
    -Sèlection des CV
    -Entretien téléphonique
    -Prise de RDV pour entretien en face à face
    -Correction des Tests IPV
    -Remise des candidats sélectionnés à ma Directrice régionale (argumentation du choix du candidat + remise des résultat de l'évaluation)
    -Participation aux formations des animateurs commerciaux
  • Mairie d'Antibes - Juan les Pins - Responsable des animations et du palais des Congrés

    2003 - 2003 Mars à Juin 2003
    Organisation de la 6ème Edition du festival BD d'Antibes - Juan les Pins
    Chef de Projet Evenementiel

    °Responsable des animations Palais des Congrés (Organisation des scéances de dédicaces + stand + Exposition), animations pour les enfants (concours de jeux vidéo avec remises de prix)

    °Responsable des animations pour les auteurs de Bande dessinée (concours de boules en partenariat avec Ricard), organisation des soirées VIP

    °Responsable du Palais des congrés durant les 3 jours de la manifestation (briefing matinal pour la mise en place des missions journalières à répartir par groupe de travail - débriefing le soir)

    °Coordinatrice animation des stands (Téléprospection auprès des artisans de l'univers de la BD pour la vente d'espace stand pour la manifestation).

    °Responsable des auteurs (Elaboration de planning par auteurs)

    °Organisation d'un concours inter-ecole primaire avec le dessinateur RODRIGUES (le plus beau dessin de la classe a été récompensé par les auteurs du festival) remise des prix
  • SARL FOG 13 - Directrice Communication

    2003 - 2005 La SARL FOG 13 a été créée par Fabrice, Odile et Guillaume de cette société est née un magasin appelé DLS (Dans Le Sud), celui-ci est un Skate Shop Authentic !
    Ce que nous proposions :

    °Accessoires skate - Snow

    °Textile Homme ou femme street Wear

    °Chaussures de skates

    Tous ça à des prix relativement bas et accessibles par tous.

    Nous avons donc essayé de faire de ce magasin un endroit insolite pour les jeunes (par l'accueil personnalisé, proximité avec eux, baisse des prix, conseil technique, mini rampe à disposition de nos jeunes clients.)

    Mon travail en tant qu'associé mais surtout Directrice de Communication a été :

    °Création de la charte Graphique, Carte de visite, carte de fidélité

    °Trouver les bons supports de communication adaptés à notre cible (Stratégie de communication + Plan média)

    °Organiser des partenariats, afin de mettre le logo DLS le plus souvent possible sur des événements ayant pour but de cibler notre clientèle (festival de musique, Compétition de skate)
  • KONASS - Responsable de communication événementielle

    2002 - 2003 Octobre 2002 à Mars 2003
    Implantation d'une marque Street Wear dans Le Sud-Est de la France

    Marketing produit / Implantation d'une marque

    °Organiser un événement (un défilé de mode avec un budget 0 euros) dans le but d'implanter mais surtout de faire connaître une nouvelle marque dans le Sud-Est.

    °Casting pour recruter les mannequins

    °Trouver le lieu approprié afin de cibler au mieux les futurs distributeurs et client de la marque

    °Trouver des partenaires financiers

    °Casting sauvage pour trouver le groupe de musique qui animera le Défilé

    °Elaboration de toute l'évolution des ventes de la marque afin de la positionner dans l'esprit du consommateur mais aussi des futurs distributeurs de la région PACA

    °Analyse de toutes les retombées médiatiques de la soirée

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