Odile Gourier

Odile Gourier

Responsable du Talent Management, MPIexecutive

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Mpi Executive

Précédents : Janus Executives, Pour le compte d'Eurydice Partners, Transition de Carrière, CEO Search, Coaching en Transition de Carrière / Conseil auprès des PME(s) 92, Whitehead Mann, Heidrick & Struggles

 

    En résumé

    Mes 25 ans d'expérience en recrutement par approche directe (chasse de têtes) de cadres dirigeants et supérieurs me permettent d'avoir une connaissance approfondie et une vision globale du marché, des carrières et du recrutement des cadres supérieurs et dirigeants, et de leurs ressorts personnels.

Parcours

Responsable du Talent Management

Chez Mpi Executive

De juin 2018 à aujourd'hui
MPIexecutive est un acteur de référence du management de transition en France et à l’international. Dans le cadre d’une mission ponctuelle « dans l’urgence », nous proposons le manager de transition «sur mesure», qualifié par nos soins, disponible, mobile et immédiatement opérationnel. Depuis 2002, ...
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Senior Talent Acquisition Researcher

Chez Janus Executives

De mai 2011 à juin 2018
Cabinet de conseil en recrutement de cadres dirigeants à l'international. Secteurs concernés : industries et services BtoB et BtoBtoC.
 

Consultante Emploi (indépendante)

Chez Pour le compte d'Eurydice Partners

De 2009 à 2011
• Accompagnement de cadres et non cadres licenciés économiques dans le cadre de la CRP (Convention de Reclassement Personnalisé) : création d’entreprise, formation, retour à l’emploi, • Elaboration d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi avec le demandeur d’emploi, • Animation d’ateliers ...
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Consultante Coach / Accompagnement

Chez Transition de Carrière

De 2008 à 2011
Coaching - Accompagnement dans la réalisation d'un projet : - Evolution de carrière (interne - externe); accompagnement dans la phase d'intégration (autour de 6 mois), - Changement de cap : reconversion, changement de statut, démarrer sa vie professionnelle..., - Repositionnement ...
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Consultante - CEO Search - Beigbeder & Partners

Chez CEO Search

De 2004 à 2008
Réalisation des missions de recrutement dans les secteurs : Industrie des Biens d'Equipement, Energie, Mode Textile, Luxe, Services Financiers (Banques, Fonds d'Investissement, Private Equity, Family Offices...), et autres Services. Fonctions concernées : Président-Directeur Général - CEO/Chief ...
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Consultante

Chez Coaching en Transition de Carrière / Conseil auprès des PME(s) 92

De 2002 à 2003
Accompagnement de Cadres Supérieurs et Moyens en Transition de Carrière (fixation d'objectifs, plan d'actions en vue d'un résultat dans les 6 mois). Missions de recrutement Free Lance France et International - Middle / Top Management - Secteurs : Distribution, BTP, Grande Consommation, ...
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Senior Associate - Research Coordinator

Chez Whitehead Mann

De 2001 à 2002
- Réalisation des missions : approche/prospection, évaluation – sélection des candidats, présentation auprès des clients. - Secteurs d’activité couverts : media-entertainment, consumer-retail, services… - Animation de l’équipe de recherche (5 personnes) : formation et développement des chargés ...
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Senior Associate

Chez Heidrick & Struggles

De 1990 à 2001
Au sein de la Consumer Practice, réalisation de la mission en amont, du briefing lié au mandat donné par le Client à la présentation des candidats sélectionnés après entretiens individuels : - élaboration - présentation de la stratégie de recherche, - approche téléphonique / pré-sélection des ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Coaching
  • Gestion de carrière
  • Recrutement cadres
  • Recrutement par approche directe