Olivia Beaujour

Olivia Beaujour

Consultante en évolution professionnelle, Altedia

Paris, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2014

    Consultante en évolution professionnelle

    501-1000 employés

    J'accompagne les transitions et mobilités professionnelles : outplacement individuel et collectif
    - Diagnostic, évaluation des compétences, réalisation de bilans professionnels
    - Mise en œuvre de projets emploi et formation
    - Aide à l’élaboration des outils de communication, suivi de campagne de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d'embauche, à la prise de poste, suivi d’intégration.
    - Conception et Animation de séminaires pour les candidats
  • Aujourd'hui
    2014
    2010

    Coach certifiée

    J’accompagne des personnes qui désirent mieux appréhender leur environnement professionnel, notamment sur les thèmes suivants :
    - Développer son potentiel
    - Conduire son évolution de carrière et sa reconversion
    - Réussir dans un contexte de changement professionnel
    - Gérer le stress au travail
    - Développer ses compétences relationnelles, ses capacités d’écoute et de communication
  • Aujourd'hui
    2014
    2009
    Accompagnement au projet professionnel et à la recherche d’emploi :
    • Entretiens diagnostics, analyse des besoins
    • Bilans personnels et professionnels
    • Accompagnement dans la campagne de recherche d’emploi
  • , Paris

    MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    Gestion du recrutement
    Management de la formation
    Santé au travail
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Aujourd'hui
    Avril 2013
    2009

    Responsable d'animation éditoriale Internet

    1001-5000 employés

    Site Internet Espace Client CANAL+ (gestion de la relation client et assistance en ligne ; 1,4 million de visiteurs uniques par mois).
    Objectifs du site : Diminuer le nombre d’appels au centre d’appels, augmenter le revenu moyen par abonné, développer l’usage des produits et services.
    Encadrement, pilotage d’équipes :
    Organisation du travail des webmasters et infographistes
    Répartition des missions en fonction des compétences et des motivations
    Recrutement, formation, accompagnement montée en compétence
    Gestion des projets, Animation, Production :
    Mise en œuvre des évolutions, coordination équipes Service Client, Marketing , Commercial, Technique
    Organisation et suivi des comités relatifs à l’Espace Client
    Définition des indicateurs, Analyse du trafic et suivi de la performance
    Élaboration et suivi du budget
  • Coach & Team

    Coaching & Team building
    Vise à apporter une démarche de montée en compétence et de développement de posture pour accompagner individus, d’équipes et structures.
    Formation créée en 1989 à Paris par Vincent LENHARDT. Développée en France, Belgique et Maroc.
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Chef de projets Produits Mobiles

    1001-5000 employés

    Conception et évolution de sites Internet Mobile de contenus vidéo : CANAL+ Mobile et CANALSAT Mobile
    Marketing Produit : définition des produits et services ; Ergonomie, Spécifications fonctionnelles
    Coordination des besoins des équipes Marketing et Editorial
    Gestion de la tierce maintenance applicative avec le prestataire technique
    Veille technologique ; Etudes de marché
    Développement des partenariats opérateurs
  • Aujourd'hui
    2007
    2004

    Chef de Produit télévision par ADSL

    Définition et adaptation du produit (ergonomie et navigation), organisation des comités produits
    Gestion des projets de lancement du bouquet TPS sur les réseaux ADSL, coordination des équipes
    Développement des partenariats (France Télécom, N9uf Cegetel, Alice, Club-Internet)
  • Aujourd'hui
    2003

    Chef de projet Recherche et Développement en télévision par ADSL

    Télévision par ADSL : Bilan et capitalisation de la première phase expérimentale du projet ; Etude des cibles potentielles
  • Ecole Supérieure d'Ingénieurs En Electronique et Electrotechnique

    MASTERE SPECIALISE en Innovation Technologique et Management de Projet
  • Aujourd'hui
    2002
    1999

    Conceptrice Multimédia Télévision Interactive

    Création, conception et ergonomie de services interactifs, dont : Pay Per View, Video On Demand, Vote Loft Story, Publicités interactives, services bancaires
    Conseil en ergonomie : PMU, jeux interactifs, Lastminute
  • Aujourd'hui
    1999

    Chef de projets Internet

    Études de marché ; Analyse de l’impact de campagnes de promotion ; Conception, suivi des développements et mises à jour de sites (banque CIC, site sur Versailles)
  • , Saint Denis

    Multimédia

    DESS Multimédia
    Université Paris 8
  • information et communication

    Maîtrise Sciences de l'information et de la communication
  • Universite' de Bologne, Italie

    Sémiologie du cinéma
    Master en Sémiologie du cinéma

Ses compétences

  • Accompagnement individuel
  • Coaching
  • Communication
  • Gestion de projet
  • Management de projets
  • Marketing
  • Recrutement
  • Web

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Italien
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Danse Yoga Arts vivants Randonnée Voyages

    Ses mots clés

    Accompagnement à l’évolution de carrièreManagement des compétencesDéveloppement des Ressources HumainesAccompagnement individuelDéveloppement des talentsRecrutementManagement de projetsEncadrement d’équipes

    Sa présentation

    En 14 ans d’expérience en conception digitale et management de projets chez TPS et Canal+, j'ai conduit des projets stratégiques et piloté des équipes, en développant des partenariats avec les opérateurs télécom.
    En 2007, vivre la fusion TPS-Canal+ m’a donné l’occasion de réfléchir à la place de l’humain dans les différentes cultures d’entreprises et les différents types d’organisations. J’ai alors décidé de me former au coaching, afin de mieux comprendre et de pouvoir moi-même agir sur l’épanouissement de l’homme dans le monde du travail. Pour moi, il est essentiel de donner du sens pour favoriser le développement.
    Aujourd’hui, mon projet professionnel peut se concrétiser soit en intégrant la direction des ressources humaines d’une entreprise, pour participer au développement RH : mobilité, recrutement, formation, développement des compétences…
    Soit en intégrant un cabinet de conseil spécialisé en évolution professionnelle, pour accompagner individuellement et collectivement des mobilités internes et externes : outplacements, bilans de compétences…

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