Olivia Dunod

Je travaille pour un cabinet de recrutement par approche directe.
Nous recrutons des profils informatiques et des cadres dirigeants pour des entreprises utilisatrices / clients finaux: banques / assurances, grande distribution, grandes enseignes...

Actuellement, nous proposons un poste de

1) Directeur de Programme Organisation, Gestion du Changement & SI pour un important groupe du secteur tertiaire
Directement rattaché au Directeur de la maîtrise d’ouvrage et de l’organisation, vous prenez en charge le pilotage de plusieurs projets de transformation de grande envergure sur le plan organisationnel & SI.
Véritable gestionnaire du changement, vous travaillez à la mobilisation d’acteurs aux intérêts divergents .
De formation supérieur, vous disposez d’une expérience confirmé en direction de projets et développez un bon niveau de compétences sur les problématiques de gestion du changement (méthodologie, refonte de processus, formation, communication interne).
Reconnu pour vos qualités de persuasion et de diplomatie, vous développez une fort sens de l’analyse et de la stratégie.
Vous avez un goût prononcé pour le challenge et le sens du résultat, venez rejoindre une structure dynamique vous proposant de participer au développement de ses grands axes stratégiques de demain.


2) Directeur de domaine pour un acteur majeur du secteur bancaire.
Sous la responsabilité du Directeur Informatique votre mission consiste à:
- Manager l’opérationnel du Domaine,
- Encadrer une équipe importante, 80/100 collaborateurs plus les prestataires,
- Piloter le S.I et s’engager vis à vis des lignes métiers,
- Accompagner la conduite du changement.
Doté d'un réel sens du résultat, vos actions vous amèneront à:
- Piloter l'ensemble des problématiques du Domaine,
- Assurer l'implication des équipes affectées au Domaine,
- Coordonner et superviser l'ensemble des missions. Vous pratiquez un reporting efficace.
De formation supérieure, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience réussie en responsabilité de pôle études dans le secteur bancaire. Vous avez managé des équipes nombreuses. Idéalement, vous avez une connaissance du monde de la banque de financement et d’investissement.

3)Responsable de SIRH Monde pour une grande société secteur tertiaire.
Dans le cadre des axes de développement Ressources Humaines, il a été décidé de concevoir et déployer un SIRH adapté au nouveau périmètre et répondant aux objectifs de pilotage et de constitution d'une entreprise « unique monde ».
Les principales missions du responsable SIRH consisteront à :
- Piloter le SIRH et les process RH au niveau DRH groupe
- Proposer un schéma directeur et mettre en oeuvre le déploiement du SIRH
- Mettre en place un SIRH adapté au nouveau périmètre de l'entreprise,
- Définir, identifier, proposer et mettre en place un système référent Monde ainsi qu'une plateforme d'outils ou d'applications RH périphériques.
Expérience de 15 à 20 ans en SIRH, acquise en entreprise et en cabinet, dans la conduite d'une réforme d'un SIRH et en pilotage RH.
Accompagnement dans l'étude de cadrage et la conception d'une part, et dans la mise en oeuvre et le déploiement d'autre part d'un nouveau SIRH dans un contexte d'entreprise multi établissements.


Pour postuler à ces postes, vous pouvez contacter ma collaboratrice Violaine BRAULT ou lui envoyer votre CV à violaine.brault@headline.fr

Vous pouvez également parler de cette opportunité à des personnes de votre entourage qui seraient susceptibles d’être intéressées.