Olivia OLLE
Responsable Ressources Humaines, Groupe Pixmania - Société E-Merchant
E-merchant, filiale à 100% du groupe Pixmania leader du e-commerce en Europe, représente aujourd’hui 200 personnes.
Avec e-merchant, le groupe Pixmania propose aux grandes marques de profiter de son savoir-faire technologique et de son expertise de 10 ans dans le e-commerce partout en Europe pour développer leur activité de vente en ligne
En pleine expansion et en cours d’acquisition de nouveaux clients (CARREFOUR, CELIO), nous nous renforçons et dans ce cadre là, nous recherchons différents profils :
Service Informatique :
• Responsable Qualité informatique :Définir et assurer la mise en œuvre de la politique générale de tests de la DSI e-merchant, afin de garantir la conformité des briques logicielles, poursuivre la mise en place du Système de Management de la Qualité (référentiel norme ISO 9001)
• Chef de projet MOA : La plateforme e-merchant est constituée de plusieurs briques métiers (marketplace, marketing online, trafic, service clients,…). Le Chef de projet MOA se verra confier la gestion fonctionnelle de ses outils métiers.
Stratégie/Service Delivery
• Program Manager:Vous êtes responsable des relations avec les équipes e-commerce, IS du client et les équipes internes afin de pouvoir répondre aux problématiques stratégiques et opérationnelles du client.
Tous ces postes sont à pourvoir en CDI dés que possible et basés au siège à Paris.
Vous pouvez retrouver nos annonces sur le site recrutement du Groupe PIXmania http://recrutement.pixmania.com/et également y déposer une candidature spontanée.
Retrouvez PIXmania recrute sur facebook et sur Twitter http://twitter.com/Pixmania_jobs
334 contacts• Relation avec les IRP (DUP, CHSCT)
• Gestion des projets transverses RH et leur accompagnement dans le déploiement (plan d’actions égalité homme/femme, pénibilité au travail, risques psychosociaux, sénior, mission handicap…)
• Prise en charge de la gestion des recrutements d'e-merchant : profils liés au secteur du e-commerce, de ingénierie web et profil IT
• Gérer la mobilité interne ainsi que le suivi des carrières (suivi des entretiens annuels, mobilité, gestion des potentiels)
• Conseiller au quotidien les managers opérationnels sur l’ensemble des problématiques relatives à la relation de travail avec les collaborateurs (aspects légaux, conventionnels, règles internes et politique RH) et les accompagner dans la mise en œuvre de procédures disciplinaires.
• Pilotage de l’activité sociale (tableaux de bord, reporting sur indicateurs clés RH…)
• Participation aux projets transverses RH et leur accompagnement dans le déploiement
2008 - 2010- Prise en charge de la gestion des recrutements du Groupe Pixmania
- Participation aux projets transverses RH et leur accompagnement dans le déploiement
- Relation école et développement des partenariat
- Conseiller au quotidien les managers opérationnels sur l’ensemble des problématiques relatives à la relation de travail avec les collaborateurs (aspects légaux, conventionnels, règles internes et politique RH)
