Champigny Sur Marne2014 - maintenantDédiée à la fois aux ASSOCIATIONS, aux PARTICULIERS et aux PROFESIONNELS, STATUMEN est spécialisée dans la gestion administrative externalisée. Offrez vous les services de STATUMEN pour soulager votre quotidien et vous recentrer sur votre développement.
www.statumen.fr
Je me rend disponibles pour effectuer toutes les tâches administratives à la bonne marche de votre structure.
Pour les ASSOCIATIONS :
> Rédactions de courriers, compte rendu d’AG
> Dossiers de subventions publiques
> Rédaction de projet associatif
> Saisie de pièces comptables, balance de trésorerie, compte rendu financier
> Gestion de base de données (fichiers d’adhérents,...)
> Collecte et relance de vos adhérents sur les documents à fournir
> Création Powerpoint
> Formation des bénévoles à leur rôle de dirigeant
Pour les PARTICULIERS :
> Rédactions de courriers
> Archivage, classement
de vos documents personnels
> Rapprochement bancaire
> Reliure de documents, rapports
> Gestion des bases de données
> Gestion d’agenda
> Création de présentation
Powerpoint
Pour les PROFESSIONNELS :
> Rédactions de courriers
> Facturation (saisie de devis/facture, relance de prospects et impayés)
> Création et suivi de tableaux de bord
> Création Powerpoint
> Rédaction de compte rendus de réunions, séminaires
> Reliure de Documents
> Archivage électronique de vos données
Fort de 15 ans d’expérience au sein de plusieurs grands groupes et entreprises en qualité de Responsable Ressources Humaines comme Minelli, The Disney Store, Carglass ou bien encore Initial, en créant mon entreprise, je suis déterminé à mettre à votre disposition mon expertise et savoir-faire.
Initial SAS
- Responsable RH
Seynod2008 - 2013- Assurer la gestion des Ressources Humaines ainsi que le suivi comptable et financier du site.
- Entretenir un dialogue social permanent avec le personnel et les Institutions Représentatives du Personnel afin de garantir un bon climat social sur site (apporter des réponses rapides aux question d'ordre RH, diffuser les informations de l'entreprise et du site auprès des salariés, échanger avec la Direction sur les actions à mettre en oeuvre pour préserver le climat social)
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leur équipe
- Conseil en droit social et veille juridique
- Piloter le processus qualité dans le cadre des certifications
- Charger de la communication interne
- Collecter et consolider les données relatives à la démarche sécurité du site dans un processus d'amélioration continue
Européenne Food SAS
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2008- Créer la fonction tout en assurant la gestion des Ressources Humaines
- Mettre en place les procédures RH
- Organiser et animer les Institutions Représentatives du personnel (2 CE, DP, CHSCT)
- Gestion administrative du personnel
- Superviser la paie
- Conseil en droit social
Carglass
- Responsable Ressources Humaines IDF
Courbevoie2004 - 2006- Adjoint du Directeur Régional dans l'essentiel des tâches opérationnelles et administratives.
- Gestion administrative du personnel de la Direction Régionale et des 35 sites IDF
- Superviser la paie
- Garantir la bonne application des procédures CARGLASS
- Garantir un bon climat social
- Conseil en droit social
The Disney Store France SAS
- Human Resources Manager France
2001 - 2003- Assurer la gestion des Ressources Humaines ainsi que l'organisation administrative du siège social
- Gestion administrative du personnel siège et magasins
- Superviser la paie
- Garantir l'application des procédures DISNEY
- Conseil en droit social
- Organiser et animer les réunion CE/DP et CHSCT
- Animer les NAO
- Participer à la mise en place d'un SIRH européen et de la mise en place d'intranet en boutiques
- Charger de communication interne.
Minelli
- Adjoint Ressources Humaines
1997 - 2001- Gestion administrative du personnel siège et magasins
- Conseil en droit social
- Recrutement du personnel d'encadrement
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH
- Préparer les réunions CE/DP et CHSCT
- Mettre en place un nouveau système de rémunération
- Participer à la mise en place des 35 heures
Mc Donald's
- Swing Manager
guyancourt1992 - 1997- Responsable de la gestion opérationnelle du restaurant sur des périodes d'une demi journée (open, close) soit 20 à 25 personnes sous ma responsabilité : gestion et répartition des tâches entre les différents équipiers ; étude et suivi du chiffre d'affaires du restaurant ; gestion et suivi des plaintes clients
- Gérer la formation continue des équipiers
- Gérer et suivre le recrutement
- Gérer et suivre les livraisons
