Olivier Balle

Je suis Responsable recrutement au sein du cabinet Arolla, cabinet de conseil en technologie de l'information.

Actuellement, je recherche:

> Ingénieurs en développement C# (winform / webform)
> Ingénieurs en développement Java / JEE
> Ingénieurs en développement F# ou Scala
> Coach Agile (XP, Scrum)

N'hésitez pas à entrer en contact avec moi pour en savoir plus..!

Olivier Balle

Mob: 07 60 61 09 37
olivier.balle@arolla.fr

Whymper & Associé est un cabinet de recrutement travaillant exclusivement par approche directe dans les secteurs et métiers de la banque, de la finance, de l'assurance et de l'informatique.

Fonctions:
- étude du contexte de recrutement et des postes
- élaboration d'une stratégie d'identification et de recherche
- qualification et évaluation des candidats approchés
- participation aux entretiens de recrutement
- création de notes de synthèses sur les candidats rencontrés
- suivi des process de recrutement et des candidats

OpenSourcing est une société de Conseil en Recrutement spécialisée dans la recherche et la séléction de candidats sur Internet.
Crée par trois anciens dirigeants de Cadremploi et de Keljob, OpenSourcing accompagne les recruteurs dans le processus de recherche et de qualification de candidats sur internet.
Les solutions développées sont destinées aux Grands Comptes et PME et je me consacrais à trois pôles d'activités : la Distribution, l'Energie et les métiers du Service.

J'ai été Consultant Junior durant la fin de mes études.
Je me consacrais au recrutement par approche directe au service de sociétés de la Distribution, de l'Energie et de l'Immobilier, pour des profils Commerciaux et Juridiques.
Au sein d'un Cabinet dont l'activité repose sur plus de 20 ans d'expertise sur les professions du Droit.

Je débutais ma carrière avec une première approche du métier au sein d'un cabinet de conseil en recrutement positionné sur le secteur Industriel.
À Birmingham, le second centre urbain du Royaume Uni.
Je suivais trente-huit intérimaires en poste dans des sociétés de grande envergure.
Neon Contracts plaçaient 1.6% de la main d'œuvre industrielle en poste dans la ville de Birmingham et ses environs.