Olivier Baudouin

Mise en oeuvre en interne de SAP HR & Portail HR. Support et déploiements SAP dasn les filiales du groupe (France et autres pays d'Europe).

Missions pour le Ministère de la Défense (Mars 2010)
• AMOA pour l’expression du besoin pour une banque de données RH ministérielle unique :
o Rédaction du cahier des charges fonctionnel

Missions pour le groupe Sanofi-Aventis (Aout 2007 – Février 2010)
• Chef de Projets SIRH Groupe pour le SIRH Groupe– 1 an :
o En charge du pilotage de projets, du recueil des demandes RH à l’organisation de la recette (déploiement du référentiel métier RH, harmonisation des données, outils de simplification de maintenance de l’organisation…)
o Mise en place de solutions de reporting transactionnel (Adhoc Query) et décisionnel (BW)
o Interlocuteur avec la DSI sur les questions de sécurité et confidentialité des données RH
o Participation au projet de gestion de la performance et du développement individuel
o Participation à la production des données du Rapport Social International du groupe
o Reporting

• Expert technico-fonctionnel SAP HR et eHR pour le SIRH R&D – 2 mois :
o Formalisation du besoin, définition et implémentation d’un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

• Responsable SIRH pour le SIRH Europe & Canada des Opérations Pharmaceutiques – 1,5 an :
o Animation, coordination et support de la communauté RH sur les outils et plus particulièrement sur l’outil de gestion des cycles annuels de rémunération
o Déploiement de la base SAP HR monde dans les filiales et formation des utilisateurs
o Reporting, production et présentation de KPIs
oGarant de la qualité des données RH

Consultant senior e-HR SAP chez OpenHR France (2001-2005) et Arinso France (2006-2007)
Consulting SAP et mise en place d’applications e-HR pour SAP.

• Chef de projet pour la mise en place du centre européen de service partagé sur SAP ECC5 et implémentation d’applications e-HR (Alcan)
• Chef de projet et Consultant technique pour l’implémentation d’applications e-HR sur les sous-modules RH (Sanofi-Aventis, Galderma, Arte, Bouygues Telecom, Suez Headquarter, EDF)
• Management et suivi d’équipe (3-4 consultants).