Olivier BON

-------------- 17/03/2012

Nous y voici, à (..., et bien d'autres idées en projet...) .

Oliv'AIR s'est doté de GYROPODES SEGWAY.

Un outil de récompense ou de travail qui saura enchanter vos équipes ou vos amis.

Bientôt un ensemble de formules complètes à la journée ou sur mesure pour vos équipes dans le cadre de formations, séminaire, accompagnement.

Ainsi que des sorties en gyropodes et des baptêmes de l'air en ULM pour donner de la vie et de la dynamique lors de vos événements professionnels ou privés (amis, famille..)

Oliv'AIR créé le contexte pour vous inviter à sourire à la vie, à la joie et au changement par l'action. La crise n'est qu'une opportunité de changement.

Dirigeants, Managers, Responsables, décideurs, Réservez dès aujourd’hui vos actions pour ce printemps, l'automne ou même pour 2013.

Un coach et des professionnels sont à votre disposition pour compléter la réponse à vos besoins.

Une salle pour réaliser en toute indépendance votre formation, votre réunion, ou votre action de travail, en pleine campagne, dans un univers hors du temps, donnera du sens à votre choix de travailler avec Oliv'AIR.


---------------- 01/01/2012

Oliv'AIR ouvre cette nouvelle année 2012, par la mise en place d'une démarche de ressourcement et d'accompagnement.

En effet, au fil du temps, et la conjoncture aidant, les besoins d'accompagnement augmentent de plus en plus et les moyens financiers, dans l'entreprise, se distribuent de plus en plus au bénéfice du secteur de fonctionnement.

Afin de concentrer l'énergie disponible sur l'essentiel, Oliv'AIR propose une formule qui apporte un bénéfice à l'entreprise et aux personnes y travaillant.

Concrètement c'est par l'organisation, avec des partenaires, d'activités qui touchent la personne dans son fonctionnement humain et l'entreprise dans son fonctionnement organisationnel et de production, que cette formule prend tout son sens. (ex: Vol en ULM, Ateliers argile, Stages gestion des émotions, activité rencontre avec une meute de chiens de traineau et ballade-harnais, et bien d'autres idées en projet...)

Ces activités permettent une prise de recul, un lâcher prise, une déconnexion du contexte de travail, elles sont un moyen de valorisation du personnel, de récompense ou de reconnaissance des compétences. Une prise en charge individuelle ou collective est envisageable.

L’accompagnement à divers niveaux s'envisage de façon indépendante ou dans un ensemble global joignant action, dynamique de groupe, plaisir, et processus de réalisation d'objectif.(ex: cohésion d'équipe, construction de groupe de travail, résolution de conflit, brainstorming, réunions de travail, formations, interventions à thème,séminaires etc...)

Créer du lien entre les personnes et aller à la découverte de soi, font partie des besoins de l'être humain.

Investissez dans l'émergence des richesses cachées de vos ressources humaines.

Oliv'air vous souhaite bienvenue.

http://www.Coachingolivair.fr