Olivier BONY
Coach en évolution professionnelle et transfert de compétences, L'Agence
Coach et master coach INA, certifié "best of learning"
Titulaire d’un DESP de management des organisations
Ingénieur en aérotechnique
J'aime particulièrement accompagner les salariés et les organisations, à l'occasion de :
- coaching de prise de poste
- recrutements
- bilans professionnels, bilans de carière, bilans de compétences
- ingénierie de formation
- audits de satisfaction (interview, enquètes...)
- formations aux processus internes
- création de dynamique inter-entreprises
** Exemples de travaux **
- Bilan de compétences, de carrière
- Coaching de managers: promotion interne, prise de poste, communication, cohésion...
- Ingénierie de formation (domaines technique et RH)
- Animation de formations sur mesure (recrutement, tutorat, formateur, techniques d'animation)
- Accompagnement à la préparation d'entretiens (embauche, promotion interne...)
** Animation du réseau collaboratif Process café : www.processcafé.fr **
- Rencontre de travail interentreprise à la demande
- Simulation d'entretien de recrutement, d'entretien annuels, de réunions créativité...
- Rencontre thénatique (médiation, gestion conflits, risques psychosociaux...
** Participation aux communautés de pratique managers et RH/formation
2009 - 2010** Exemples de travaux **
- Bilan de compétences, de carrière
- Animation de formations aux techniques de recrutement
- Accompagnement à la préparation d'entretiens (embauche, promotion interne...)
- Ingénierie de formation (domaines technique et RH)
- Coaching : promotion interne, reprise d'activité après 15ans d'arret, démarchage clients, prise de poste, promotion de son image personnelle...
** Création et administration du réseau collaboratif d'accompagnement et développement personnel "Coaching19!" **
- Animation collective de formations par téléconférences ;
- Planification des interventions ;
- Administration du site internet ;
2006 - 2009Ingénieur développement procédés : depuis mai 2006, Owens Corning OCV Chambéry International (changement de raison sociale), centre de R&D et assistance technique, production de fibres de verre, Chambéry
** Missions **
- Manager l’équipe modélisation - outils de fibrage haute température (3 à 6 personnes - contexte rachat - 18 mois);
- Aider à la gestion de projets (étuve, ventilation, isolation, conditionnement…)
- Capitaliser le savoir faire : méthodes, résultats d’études;
- Assister techniquement les usines à l’international : fours, filières, conditionnement, autres procédés;
- Concevoir, développer et améliorer le procédé de fibrage (refroidissement, structure, pertes) par l’expérimentation et la simulation;
** Exemples de réalisations **
- Réduction du coût des outils de fibrage par l’innovation et l’animation de réunions créativité;
- Rédaction de meilleures pratiques de modélisation numérique ;
- Dépôts de brevets domaines thermique et structure ;
- Essais industriels de durée de vie de matériaux ;
- Proposition de réduction de pertes en métaux précieux (-50%) ;
- Réalisation de bancs d’essais : oxydation, résistance mécanique, refroidissement ;
- Formations conditionnement d’air, procédés de refroidissement et conduite de fours ;
- Fiabilisation des procédures de bilan thermiques.
2003 - 2006Ingénieur R&D en mécanique des fluides et thermique : septembre 2003-mai 2006; Saint Gobain Vetrotex International, Chambéry (contrat après un stage de 6 mois dans le même service)
** Missions **
- Améliorer les procédés : conditionnement d’air, refroidissement… par la mise en place de tests (essais au laboratoire et en usine) et la modélisation thermique et aéraulique;
- Assister techniquement les usines - conditionnement d’air;
- Animer la qualité du service (ISO 9001 V2000), audits.
** Exemples de réalisations **
- Conception innovante d'un système de refroidissement homogène;
- Participation à la certification ISO 9001 du site.