Olivier Bouleau
Coaching de cadres dirigeants - www.OlivierBouleau.com
Je suis Coach pour Cadres Dirigeants, spécialisé dans le coaching de développement du Leadership, de la communication et de l'estime de soi.
Mon expérience professionnelle de plus de 15 années d'expatriation me permet d'être très performant dans des contextes de coaching interculturels et des environnements internationaux (coaching d'expatriation et coaching de retour d'expatriation).
Coach depuis plus de 5 ans, j'interviens en coaching individuel mais aussi en coaching collectif pour animer des sessions de cohésion d'équipe mais aussi comme coach de Co-développement, méthode nord-américaine de partage de pratiques managériales, que j'apprécie particulièrement.
Ma passion pour le coaching s'exprime à travers le développement de votre potentiel pour vous accompagner dans votre réalisation et dans l'atteinte de vos objectifs.
Mon métier de coach, c'est aussi vous accompagner à vivre et à réussir vos transformations et vos changements. Prise de poste, nouveau challenge, nouvelle équipe, environnement différent représentent des contextes et des évènements difficiles à vivre et ma mission de coach est de vous aider à la mise en place de changements comportementaux face à ces situations.
Le coach facilite le repérage des représentations et des émotions et travaille à la levée des résistances au changement. Pour ce faire, la mise en place de plans d'actions est nécessaire dans le coaching. Ces plans d'action sont liés à des critères de réussite qui une fois atteints vont renforcer la conviction que le changement est possible, et vont favoriser une meilleure estime de soi.
En tant que coach, j'oeuvre pour que vous développiez grâce au coaching une posture d'acteur clé dans votre vie mais aussi dans votre environnement en adoptant une dimension de leader inspirant et générateur d'engagement.
48 contacts2003 - 2007A travers l'Academy d'ASSA ABLOY, j'ai réalisé sur chaque continent des missions de développement des compétences et de formation au management inter-culturel. Ces séminaires réalisés en étroite collaboration avec les consultants de chez Mercuri international m'ont permis de créer et d'utiliser des outils de formation (Coaching individuels, Team Building, 360°, MBTI, entretiens annuels...) spécifiques et pédagogiques afin d'accompagner les managers dans leurs évolutions.
2000 - 2003Développement des marchés internationaux, principalement EMEA et APAC. Recrutement et management de l'équipe export, création de relais Securitron dans les filiales pays ASSA ABLOY. Formation et suivi des managers et des distributeurs.
1991 - 1999Implantation du siège en Europe. Mise en place logistique des produits en collaboration avec Ingersoll-Rand à Trappes. Développement commercial et création de distributeurs dans les pays de la zone EMEA. Lancement de la filiale Française, ouverture du marché Français, création de 35 distributeurs.
Intégration de la gamme au sein des filiales Newman-Tonks lors du rachat de la société par Ingersoll-Rand. Formation aus produits et aux techniques de vente des forces commerciales EMEA.