Olivier CLAUX

Entré comme stagiaire dans l'entreprise lors de ma dernière année d'études, mon objectif était de rejoindre le service export d'une entreprise à taille humaine.

J'ai donc débuté ma carrière comme Ingénieur commercial sur la Wallonie en Belgique

Attiré par les langues étrangères, j'ai demandé à l'entreprise de partir dans un pays non francophone après 2ans et demi de bons résultats commerciaux, ce qu'elle m'a permis de faire en me proposant de partir en Italie.

Rattaché au directeur de la filiale près de Milan, j'y ai développé pendant plus de 3 ans les relations entre la maison mère et le siège, une activité commerciale grands comptes sur des populations agricoles diversifiées (viticulteurs, éleveurs porcins et céréaliers, coopératives) et débuté une activité de recrutement, de formation et de suivi d'ingénieurs commerciaux.

L'entreprise m'a alors proposé de devenir RRH dans le but principal de parfaire le recrutement commercial du groupe (40 commerciaux recrutés par an). S'en sont suivis une formation à l'ensemble de la fonction RH et une entrée au comité de direction l'année suivante en tant que DRH.

Mes missions sont aujourd'hui d'encadrer une équipe de 12 personnes autour des problématiques de recrutement, d'intégration, de formation des salariés, de paye et d'administration du personnel.

Trilingue, j'appuie les filiales européennes d'ISAGRI dans leurs activités de recrutement (en italien, espagnol et anglais). Je gère la mobilité interne des salariés notamment en détectant les forts potentiels d'évolution lors d'entretiens ciblés et en utilisant des outils d'évaluation de leurs compétences et de leurs aptitudes.

Le rachat de différents concurrents m'a permis également de connaitre des dossiers de reprise d'entreprise et de renégociation d'accords collectifs très enrichissants.