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Arcade
maintenant
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Promotelec
maintenant
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KOOLSTEP www.koolstep.net
- PRESIDENT - MASTER COACH CERTIFIÉ
2014 - maintenant
Recrutement, Conseil RH, Coaching
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GROUPE PROMOTELEC
- Attaché DG-DRH
2009 - 2014
Direction de la fonction RH dans toute ses composantes:
Recrutement et développement RH, ADP, Social, Paie, Conseil auprès des managers et projets d'organisation.
Périmètre accrédité Cofrac et ISO.
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GROUPE FINANCIERE DUVAL
- Responsable Emploi / Formation
2007 - 2007
Dans un contexte de fort développement national : stratégie d'implantations régionales des filiales Promotion development et Services, j'ai la responsabilité du recrutement des profils cadres et non-cadres, Directeurs de filiales, managers opérationnels, profils techniques et administratifs.
Sélection et coordination des prestataires-recrutement en régions, gestion des process de recrutement en mode multi-sites, sourcing, entretiens de sélection et communication RH.
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FONCIA, Groupe BANQUE POPULAIRE
- Attaché Direction Générale Transaction Immobilière
2007 - 2008
Au niveau national : ANIMATEUR de RESEAU :
- Audit d'organisation RH et commercial auprès du réseau des cabinets et agences intégrés ou franchisés.
- Conseil, accompagnement et suivi auprès des dirigeants d'agences/cabinets et des équipes commerciales,
- Recrutement, Acteur des Négociales 2008.
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KARA TT/Placement
- Consultant sénior
2006 - 2006
- Développement du pôle immobilier, prospection, recrutement et placement de personnel en intérim / CDI / CDD.
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GROUPE ARCADE
- Responsable Ressources Humaines
2001 - 2006
2001 – 2006: S.A.HLM IDF Antin Résidences (270 salariés, 20000 logements).
RESPONSABLE DES RESSOURCES – HUMAINES ET DE LA COMMUNICATION INTERNE
Création & développement du service RH dans le cadre d'une fusion de 4 sociétés,
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GROUPE ARCADE
- Responsable service social
1996 - 2001
1996 – 2001 : Groupe Arcade / S.A HLM CPH (3200 logements).
RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL
- Création du service, gestion des budgets,
- Gestion des problématiques sociales individuelles, collectives et environnementales sur le patrimoine, développement de partenariats institutionnels, gestion de la communication, réalisation du journal des locataires, enquêtes sociales, membre des commissions d’attribution.
GESTION LOCATIVE
- Commercialisation, gestion de la vacance, traitement des impayés, réalisation des EDL/EDS, signature des baux, référent social en réunions locataires, management et formation du réseau gardiens, traitement des réclamations en lien avec les services techniques.
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HÔTEL CONCORDE LAFAYETTE
- Attaché à la direction des stages
1995 - 1995
CREATION, DEVELOPPEMENT & ORGANISATION DE LA DIRECTION DES STAGES
Développement d'une structure d'accueil pour 130 stagiaires en continu:
- Mise en place de procédures RH, des entretiens individuels et de supports de communication interne,
- Mise en place d'une charte qualité et de supports de communication,
- Analyse des besoins, recrutement, accueil, intégration et suivi des stagiaires.
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FAIM de Siècle
- Adjoint Directeur du Personnel
1994 - 1994
- Recrutement et suivi de 250 vendeurs. Conseil et formation à la vente à la criée,
- Initiation et pratique de l'entretien face à un public difficile, gestion des conflits.
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DELSEY
- AUDITEUR
Marly-la-Ville
1991 - 1991
AUDIT DU SAV de la filiale Britannique (4 mois dont 2 mois à Londres)
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DELSEY
- Démonstrateur saisonnier
Marly-la-Ville
1988 - 1995
DÉMONSTRATEUR DELSEY SAISONNIER :
GALERIES-LAFAYETTE (Haussman, Montparnasse), PRINTEMPS (Haussman, Italie2, Nation), Le Bon Marché, BHV (Créteil).
