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Olivier FAYET

Marcq-en-Barœul

En résumé

Parce que nos métiers du commerce évoluent,
Nous avons besoin aujourd'hui de patrons comprenants les attentes croissantes de nos clients:
-Plus de modernité,
Internet et les outils actuels nous permettent aujourd'hui de conquérir de nouveaux marchés et de développer nos modèles; les opportunités sont grandes, de nouvelles exigences nous obligent à évoluer car le client n'a jamais eu autant de choix.
Nous devons en tant que manager développer et transformer ces nouveaux éléments en opportunité : click n collect, commerce connecté, service de premier ordre, meilleur prix.
Mais aussi dans nos enseignes,
-Plus de proximité,
Le client qui aujourd'hui vient chez nous attend autre chose, souhaite partager une expérience, souhaite pouvoir essayer le produit, sait qu'il peut se tromper et revenir, connait ses vendeurs...

Nos collaborateurs évoluent eux aussi:
Nous devons pour chacun connaitre leur projet et avoir l'ambition de développer leurs compétences, leur curiosité en les animant avec bienveillance et exigence.
Développer leur autonomie et leur capacité de prise de décision sont les éléments essentiels à une prise de décision efficace et constructive pour l'entreprise.

Passionné de commerce, de management et conscient des enjeux à venir,
Je souhaite partager le projet d'une enseigne dynamique et ambitieuse, aux valeurs certaines, pour apporter mon expérience et mon enthousiasme.

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Management

Entreprises

  • KILOUTOU - D.g.a. en integration

    Marcq-en-Barœul 2016 - maintenant
  • CULTURA - DIRECTEUR DE REGION SUD OUEST

    Mérignac 2013 - 2015 Animation de 14 magasins Cultura de 1500 à 6000m2. CA sup 100mE et près de 500 collaborateurs ( dont 70 Cadres)
    Garantir la mise en place de la politique commerciale de l'enseigne au sein des magasins de la région et priorisation au sein de la région
    Garantir la politique humaine de l'enseigne sur les magasins ( rituels managériaux, formation, développement des compétences)
    Animation nomade ( suivi de rituels et téléphonique) et présentielles ( animation collective, synergie)
    Garantir un service client premium
  • CULTURA - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Mérignac 2005 - 2013 Directeur de magasin cultura givors. 2005 -2006
    Directeur de magasin cultura Valence 2007-2008
    Directeur de magasin cultura Avignon 2008-2010
    Directeur de magasin cultura MArseille La Valentine 2010-2013

    Mise en place de la politique commerciale de l'enseigne ainsi que la politique humaine
    Garantir une offre nationale et locale dans le cadre de la pol. commerciale du magasin
    Des magasins, lieu de vie pour les clients à travers un évènementiel et un service client de premier ordre
    Pilotage de l'exploitation du magasin et pilotage des budgets et de la politique à 5 ans du magasin
  • ALDI MARCHE - RESPONSABLE DE RESEAU

    Dammartin-en-Goële 2002 - 2005 Animation et développement d'un réseau de point de vente de 12 magasins et 80 personnes
    Suivi et pilotage des procédures internes de l enseigne
    Pilotage de l'activité des magasins
    Anticipation et animation des organigrammes de la région: Recrutement, formation, performance.
  • HABITAT - Directeur de magasin

    Paris 1998 - 2002
  • Leroy Merlin - Responsable de rayon

    Lezennes 1997 - 1998 1997
  • Auchan - Responsable de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1994 - 1997

Formations

  • IUT TC Montpellier (Montpellier)

    Montpellier 1989 - 1991

Réseau

Annuaire des membres :