Olivier LACH

Manager de façon opérationnelle un Ingénieur d'Affaires dédié à au marché Acquisition et base clients dans le segment des entreprises 50 à 499 salariés.
Recrutement, intégration et formation de collaborateur.

> développement commercial
Accompagnement des PME-PMI vers des solutions d'optimisation de leur organisation RH.
Les offres d’ADP s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines fonctionnels RH : la gestion de la paie et du personnel, la gestion des temps, la formation, la gestion du capital humain, le reporting social, le décisionnel RH. Selon les besoins et la stratégie de ses clients, ADP propose des prestations Paie et RH selon deux niveaux de services : l’externalisation partielle (processing services) ou l’externalisation complète (managed services).
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• Commercial : définition de la stratégie commerciale de mes agences suivant les objectifs société, prospection et suivi commercial, réponse à des appels d’offre, négociation d’accord cadres régionaux et capacité à rendre compte.
• Management individuel et collectif : définition et suivi d’objectifs trimestriels avec chaque collaborateur, délégation de tâches, animation des entretiens annuels d’évaluation et des points hebdomadaires de l’agence, participation à plusieurs séminaires de management. Formation des nouveaux collaborateurs.
• Gestion d’un centre de profits : maîtrise du risque client, relance des règlements, analyse des états de gestion, implication sur les dossiers litigieux et négociation des conditions de ventes.