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Devoteam
- Head of Recruitment, Campus Management & HR Communication
Levallois-Perret
2015 - maintenant
Rattachement hiérarchique au DG Adjoint.
Périmètre France.
Management d'une équipe de 15 personnes.
Management de projets (Chef de projet implémentation TalentSoft).
Coordination nationale de 400 recrutements (métiers IT en tension : cloud, sécurité, PMO, Information System,...).
Création d’un parcours digital de recrutement avec la Direction Marketing Corporate.
Pilotage des relations écoles et négociation de partenariats (EPITA, Dauphine, ECE, ESIEE…)
Professionnalisation de la force commerciale (non-discrimination).
Refonte du parcours d’intégration.
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ManpowerGroup France
- Responsable Développement RH
Nanterre
2009 - 2015
Au sein d'une organisation matricielle (4300 collaborateurs), rattaché au Directeur Emploi et Talents (DRH Manpower France), je suis Responsable Recrutement, Mobilité, Campus Management.
Clients internes : RRH, RRH adjoints, Chargés de Recrutement - Mobilité, Chargés de Mission RH, Directeurs, Collaborateurs.
Management direct d'une équipe de 10 personnes.
Pour la France :
Coordination des politiques recrutement et emploi responsable (TH, Senior, contrat de génération)
Création des politiques alternance et stage : Charte, parcours d’intégration, tremplin vers l’emploi, Facebook
Coordination de l’équipe production contrats (CDI 400/ an, CDD 400/ an, alternance 300/ an, stage 700/an, avenant)
Chef de projet implémentation Taleo et Multiposting (sélection des prestataires, élaboration du business case, coordination des ateliers d’implémentation, création d’un club utilisateurs, formation des utilisateurs finaux)
Rationalisation des process, création de KPI’S et reporting, préparation de l’audit qualité AFNOR
Campus Management (négociation partenariat ESC et IGS, coordination 40 présences salons et forums, création d’une classe dédiée de commerciaux, intervention en workshop étudiants)
GPEC : refonte des entretiens annuels, senior, revue performance, revue talents et référentiel de compétences
Coordination des mobilités groupe (300/ an : affectation temporaire et définitive, mutation, promotion)
Formateur occasionnel (10 jours/ an : intégration alternants, co-animation Académie Managers)
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Robert Walters France
- Consultant en Recrutement/ Chasse de tête
Paris
2007 - 2009
• Identification (chasse, réseau, outplacement), sélection des candidats, closing, suivi d’intégration
• Gestion d’un portefeuille client et fidélisation
• Conseil, négociation et vente de la prestation
• Chef de projet : coordinateur d’appels d’offres
• Recrutement, intégration et formation des nouveaux consultants
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Robert Walters France
- Consultant en mobilité professionnelle
Paris
2005 - 2007
• Population : candidats Top & Middle Mangement (fonctions supports)
• Bilan de compétences, outplacement indivuelle, mobilité interne
• Gestion et développement d'un portefeuille candidats et clients
• Identification des besoins en formation, aide à la création d'entreprise
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Altedia
- Consultant en mobilité professionnelle/ Chef de projet
Paris
2003 - 2005
Accompagnement individuel et collectif de cadres et non cadres (comptabilité, finance, RH, juridique) Secteurs d’activité : luxe, distribution, textile, transport aérien, transport terrestre, santé
• Conduite de bilans et accompagnement du changement (en cabinet et sur site industriel)
• Participation aux commissions de suivi avec les partenaires sociaux
• Animation de formations et de séminaires
• Création d’un contenu pédagogique et interventions à l’ESC Sup. de Co. de Toulouse
• Assessment center (simulations d’entretiens collectifs)
• Ingénierie sociale (accompagnement stratégique et opérationnel des entreprises) : analyse et validation juridique de PSE (CRP, GPEC), élaboration de contre-stratégies syndicales
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Avocats spécialisés en droit du travail
- Conseil juridique
2002 - 2003
• Vie du contrat de travail : embauche, clauses de mobilité et de non-concurrence, rupture
• Résolution de conflits : IRP, conventions collectives, licenciement, inspection du travail
