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Olivier LO MONACO

PARIS

En résumé

Dans le cadre de projets nationaux et internationaux, j’interviens plus particulièrement sur des problématiques de Transformation RH, réorganisation technique et fonctionnelle, refonte des processus RH.

Mon expertise se situe plus particulièrement sur les domaines RH suivants :
- Gestion des Compétences, Gestion de la Performance (Airbus, EADS…)
- Formation (Arkema, Airbus, Metro…)
- Gestion de la Paie, des Temps, de l’organisation (Sodexho, Arkema, Avantis, ST Micro…)

*** Gestion de projet ***
- Gestion des hommes, des risques et du budget§ Relations directes avec le client (COPIL, COPROJ…)
- Développement commercial

*** Transformation & Strategie RH ***
- Etude de cas (Business Case) et pondération des différents scénarios§
- Support à la définition de la stratégie RH (mise en place de CSP, réorganisation…)
- Support à l’implémentation de cette stratégie

*** Organisation et processus ***
- Etudes d’impacts organisationnels et techniques
- Redéfinition des processus et optimisation de l’organisation RH

*** Conduite du Changement ***
- Définition et gestion de la stratégie et du plan de Communication / Formation
- Rédaction et/ou aide à l’élaboration des supports de Communication / Formation§
- Formations sur la Gestion des Compétences et de la Performance

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Gestion de projet
Conseil
Conduite du changement
Audit
Formation
SIRH
Gestion des talents
Organisation

Entreprises

  • Société Générale - Responsable des projets de transformation RH Groupe

    PARIS 2014 - maintenant
  • Accenture - Senior Manager - En charge de l'offre HR Transformation pour la France.

    Paris 2009 - maintenant
  • Accenture - Manager

    Paris 2008 - 2009 Manager sur les problématiques de Transformation RH & Talent Management
  • Arinso - Consultant Senior Human Resources Business Consulting & stratégie SIRH

    Nanterre 2003 - 2008

Formations

  • IAE

    Aix En Provence 1999 - 2000 Master RH
  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)

    Puyricard 1999 - 2000 Ressources Humaines

Réseau

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