Ombeline MIRIEL

En résumé

Entreprises

• Orange - Chargée de Projets RH Intergénérationnel

  Paris 2015 - 2016 Politique RH :
  - élaborer des éléments de contenu pour les négociations et le suivi de l’accord intergénérationnel d’Orange et participer à la commission de suivi 2016
  - participer à la création du réseau de correspondants intergénérationnel
  - définir le programme de transmission des savoirs d’Orange, le mettre en place et en assurer le suivi
  - contribuer au développement d’une formation de préparation à la retraite et en assurer le suivi
  - réaliser des benchmarks
  
  Communication :
  - animer le programme de transmission des savoirs : animation transverse, création et animation d’une communauté sur le réseau social, construction d’outils pour les différents acteurs
  - animer un réseau de correspondants
  - contribuer à l’élaboration d’un livret d’accueil
  
  Transverse :
  - travailler en équipe et piloter des prestataires externes
  - contribuer au développement d’un groupe accompagnant l’entreprise et ses collaborateurs dans la transformation digitale
  - prendre part à des évènements externes

Formations

• Paris 1 Panthéon Sorbonne

  Paris 2015 - 2016 Master 2 Développement des RH et Droit Social

• Cardiff University (Cardiff)

  Cardiff 2014 - 2015 Master 1 Droit de l'entreprise- parcours Droit Social
  
  Une année en Erasmus, en partenariat avec l'Université Toulouse 1 Capitole

• Université Toulouse 1 Capitole

  Toulouse 2013 - 2015 Diplome du Collège Supérieur de Droit
  
  L3: Mémoire collectif et conférences de culture générale.
  M1: Mémoire juridique, le droit de grève en France et au Royaume-Uni

• Lycée Ozenne

  Toulouse 2011 - 2013

• Université Toulouse 1

  Toulouse 2011 - 2014 Licence Droit

Réseau

• Bouchra RABHI

• Delphine CHANTY

• Emilie DENAUD

• Hélène MIRIEL

• Jean LONGATTE

• Margaux FETE

• Marion PANOUILLÉ

• Pauline JOBÉ

• Quitterie MIRIEL