Menu

Orane L'HERNAULT

VELIZY VILLACOUBLAY

En résumé

De formation juridique et RH, j'apprécie particulièrement de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions opérationnelles de l’entreprise. Représentante de la Direction, je sais créer des relations de confiance et de respect avec mes divers interlocuteurs.

J'ai travaillé dans des univers variés (conseil, services, industrie...), au sein de grandes ou de petites structures, en croissance ou non. Chaque expérience m'a enrichie professionnellement et personnellement.

En qualité de manager, je m'emploie à encourager l'efficacité et la créativité dans une ambiance bienveillante et chaleureuse. Impliquée et sincère, je suis reconnue pour ma force de conviction mais aussi mon pragmatisme.

Impliquée et engagée, j'apprécie les entreprises ouvertes à l'innovation et au changement. Experte en ressources humaines, je dispose également d'autres compétences. Je recherche l'initiative, l'efficacité et la confiance.

Mes compétences :
Droit
fiscalité
International
Relations sociales
Ressources humaines
Gestion de projet
Développement des compétences
Stratégie d'entreprise
Conduite du changement
Gestion des litiges

Entreprises

  • Eiffage Energie Systemes Clemessy Services - Directrice Régionale des Ressources Humaines

    VELIZY VILLACOUBLAY 2017 - 2018 • Développement et mise en œuvre de la politique RH
    • Accompagnement du management et des opérationnels
    • Animation des relations sociales (3 sites)
    • Pilotage du recrutement et du développement RH
    • Mise en œuvre de restructurations et transferts d’activité
    • Supervision de l’administration du personnel et de la paie
    • Gestion des contentieux individuels et collectifs
    • Reporting régional
    • Communication interne
    • Management de l’équipe RH (5 collaborateurs)
  • Pmb-alcen - Responsable des Ressources Humaines

    PEYNIER 2010 - 2016 Membre du Comité de Direction
    • Définition, mise en œuvre et pilotage de la politique RH
    • Participation au lancement et à l’organisation de nouvelles activités
    • Management des relations sociales (CE/DP/CHSCT)
    • Recrutement et développement des RH
    • Gestion de la formation et suivi du budget
    • Supervision de l’administration du personnel et de la paie
    • Définition et mise en œuvre des systèmes de rémunérations
    • Prise en charge des dossiers contentieux
    • Participation à la politique hygiène et sécurité
    • Lancement et pilotage de projets RH transverses
    • Communication interne
    • Support RH à 4 filiales du Groupe (dont 3 start-ups)
    • Management de l’équipe RH (2 collaborateurs)
  • Texas Instruments - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    Villeneuve-Loubet 2007 - 2010 1/ Gestion des RH pour les activités R&D et Ventes (350 salariés sur 2 sites)
    • Support RH aux managers et opérationnels
    • Recrutement
    • Identification des besoins de formation
    • Mise en œuvre de la politique de rémunération
    • Evaluation de la performance, accompagnement des hauts potentiels, gestion de la mobilité
    • Conduite des réorganisations et restructurations
    • Mise en œuvre de plans de sauvegarde de l'emploi

    2/ Gestion des Affaires Juridiques et Sociales (1.000 salariés sur 2 sites)
    • Conduite des négociations collectives et syndicales
    • Gestion des réunions CE / DP / CHSCT et des élections
    • Négociation et réalisation de deux plans sociaux (suppression de 350 postes)
    • Prise en charge des contentieux individuels et collectifs
    • Relations avec les organismes extérieurs
    • Communication interne
  • Sofrecom - Responsable des Affaires Sociales et Fiscales

    Vincennes 2001 - 2006 1/ Ressources Humaines et Affaires Sociales
    • Conduite des négociations collectives et syndicales
    • Gestion des réunions CE / DP / CHSCT et des élections
    • Conduite de projets RH transverses
    • Recrutement
    • Communication interne

    2/ Support Juridique et Fiscal
    • Prévention et gestion des procédures disciplinaires et prud'homales
    • Suivi et coordination des dossiers avec les cabinets d'avocats
    • Optimisation juridique, sociale et fiscale France et Etranger en relation directe avec les opérationnels et
    l’équipe commerciale (réponse aux AO, revue des contrats, gestion des litiges, etc.)
    • Gestion et suivi des expatriés
    • Relations avec les administrations, les organismes sociaux, les conseils en Français et à l’étranger
  • Pwc - Avocate d'Affaires Internationales

    Neuilly-sur-Seine 2000 - 2001 • Conseil en fiscalité française et internationale et en droit des affaires
    • Revues fiscales
    • Revues d'acquisition
    • Rédaction de consultations, notes internes et fiches techniques
  • L'Oréal - Disneyland Paris - JDP (Arthur Andersen) - CPR - Sodexco - Stagiaire

    1999 - 1999 1990 – 1999 (~1 an au total)
    Diverses expériences professionnelles (jobs d’été et stages) réalisées en parallèle de mon cursus scolaire et universitaire
    • Gestion administrative et comptable
    • Fiscalité française et internationale
    • Droit des sociétés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :