Oréade Knobloch

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Chargée de relations sociales, NC - Secteur retail

ici c'est Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juillet 2016

    Chargée de relations sociales

    NC - Secteur retail

    ⇨ 1300 salariés répartis sur 81 magasins, 2 sièges et 1 dépôt, 6 régions,
    ⇨ 3 syndicats représentatifs, 40 DP, 1 CE et 1 CHSCT,
    ⇨ Contexte : changement d'enseigne, élections professionnelles.
  • Aujourd'hui
    Juillet 2016
    Décembre 2014
    ⇨ Périmètre : branche professionnelle des industries électriques et gazières (ex-EDF-GDF : 158 entreprises, 146 000 salariés),
    ⇨ 5 syndicats représentatifs et 2 fédérations d'employeurs,
    ⇨ Contexte : transition énergétique et ouverture à la concurrence.

    Missions principales :
    • Relations sociales à l'échelle de la branche,
    • Relations individuelles,
    • Accompagnement de TPE/PME,
    • Animation d'un réseau d'acteurs des politiques publiques.
  • Aujourd'hui
    Août 2014
    Octobre 2013

    Chargée de relations sociales

    1000 - 4999 employés

    ⇨ Périmètre : groupe de 2500 collaborateurs multi-sites,
    ⇨ 2 syndicats représentatifs, 5 IRP et 1 commission logement,
    ⇨ Contexte : forte croissance, fusions par absorption, élections professionnelles.

    Missions principales :
    • Relations sociales et support à la direction lors des négociations,
    • Organisation intégrale des élections professionnelles,
    • Relations individuelles et accompagnement de managers.
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Août 2012

    Chargée de relations sociales

    +5000 employés

    ⇨ Périmètre : établissement de 3200 collaborateurs et 600 prestataires,
    ⇨ 4 syndicats représentatifs, 2 IRP et 1 commission de suivi du déménagement,
    ⇨ Contexte : déménagement du site, élections professionnelles et tensions sociales diverses.

    Missions principales :
    • Accompagnement du déménagement du site,
    • Organisation des élections professionnelles,
    • Missions transverses relations sociales / communication interne.
  • Ecole de droit de la Sorbonne

    Master 2 Pro Développement des RH et Droit social
    • Formation en alternance (Thales) dirigée par Jean-Emmanuel Ray
    ⇨ webmaster de la formation - création du site http://drh-Sorbonne.fr
  • Aujourd'hui
    Août 2012
    Janvier 2005

    Expériences antérieures

    Divers employeurs - parallèle à mes études

    Consultante RH Junior - Cabinet DRDH (CDD 2 mois, 2012)
    Accompagnement de la restructuration des filiales d'une mutuelle.

    Juriste stagiaire – Cabinets d’avocats
    • Droit des étrangers & contentieux administratif - Gryner & Levy associés (2011)
    • Droit du travail & droit pénal du travail - Cabinet Franc (2010)
    • Droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies - Iteanu avocats (2009)

    Autres emplois étudiants
    • Employée polyvalente puis Assistante RH - Restaurant McDonald's (2011-2012)
    • Hôtesse d'accueil puis Chef hôtesse - diverses agences (2005-2010)
    • Chargée d'assistance automobile trilingue & gestion des conflits - Europ Assistance (2008)
    • Garde d'enfants et aide aux devoirs - Acadomia Junior (2007-2008)
  • Ecole de droit de la Sorbonne

    Master 1 de Droit social
    • Master 1 de Droit Social (mention AB)
    • Double cursus de Droit et de Géographie

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Ses compétences

  • Relations sociales & syndicales
  • Contentieux social
  • Relations collectives de travail
  • Élections professionnelles
  • Droit social
  • Droit pénal du travail
  • Droit du travail monégasque
  • Droit du travail
  • Droit de l'Outre-Mer
  • Contentieux administratif

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Allemand
    **Intermédiaire**
  • Arabe
    *Débutant***
  • Espagnol
    *Débutant***

    Sa présentation

    Depuis 2012, j'interviens à différentes échelles (établissement, groupe, puis branche professionnelle), afin d'assurer :
    • le bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel,
    • le support aux groupes de négociation et de direction,
    • le déploiement d'accords et de projets sociaux,
    • le maintien d’un dialogue social de qualité,
    • l’organisation des élections professionnelles,
    • le conseil en droit social aux équipes RH et de direction,
    • la gestion de contentieux sociaux.

    A l'écoute du marché (poste anglophone uniquement) - bilingue anglais.

    ✉ contact : @OreadeK, ou via les messages privés Viadeo.

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