Oumkaltoum MANSOURI
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES (en recherche active)
Bonjour,
Forte d'une expérience "terrain" de 7 ans et d'une double formation en droit et Management des Ressources Humaines, j'accomplis actuellement une mission de conseil en Ressources Humaines et droit social auprès de la DRH du groupe AFIGEC (Cabinet d'expertise comptable et de conseil).
Souhaitant mettre à profit ma polyvalence et la complémentarité de mes compétences en droit social et ressources humaines, tout en tenant compte de l'orientation stratégique de l'entreprise, je suis disponible à compter du 1er septembre 2011 en CDI afin de relever un nouveau challenge.
Je reste à l'écoute de toute proposition.
Vous remerciant par avance de votre attention.
Melle Oumkaltoum Mansouri
118 contacts2011 - 2011- Gestion des relations individuelles et collectives au sein d’un cabinet d’expertise comptable et commissaire au compte de 140 collaborateurs,
- Gestion des ressources humaines de A à Z sous direction DRH
- Révision du règlement intérieur, document unique et de l’affichage obligatoire,
- Audit conventionnel et refonte de l’ensemble des contrats de travail du cabinet,
- Conseiller juridique, ressources humaines et relations sociales,
- Préparation des accords de participation, pénibilité et égalité homme-femme,
- Gestion du renouvellement de l’élection de la délégation unique du personnel,
- Rédaction de rupture de contrat de travail : rupture conventionnelle, transaction.
- Diverses notes : CE, CHSCT, rémunération, DIF, handicap, sénior, cnil, charte informatique, mobilité, plan de formation, trames des différents entretiens
- Révision des classifications des emplois, refonte des rémunérations,
- Révision de l’ensemble des contrats de travail,
2006 - 2010-Participation aux décisions et orientations stratégiques de l’entreprise,
-Conseiller juridique et en ressources humaines du directeur général et du président directeur général,
-Gestion du management et des ressources humaines 45 salariés,
-mise en place des process et gestion : recrutement, gpec, formation, rémunération, gestion sénior, handicap, prévoyance, politique de rémunération, politique rh,
-supervision des paies en partenariat avec l'expert comptable,
-Gestion des relations sociales individuelles et collectives,
-gestion de divers contentieux civil et sociaux,
-Gestion et traitement des dossiers : contentieux, civil, social, tourisme,
-Interlocuteur avec les acteurs syndicaux, institutionnels, avocats, mandataires,membre du comité juridique et des ressources humaines du CETO
-interlocuteur avec les administrations du travail (pôle emploi, assedic, inspection du travail, médecine du travail, urssaf)
-mise en place d'un Management participatif et gestion des services d’un tour opérateur (Tunisie, Maroc, Dubai, Oman, Cap Vert et Sénégal),
-mise en place d'un process centre d'appel avec un plateau à Paris et Marrakech en collaboration avec la responsable réservation,
-Suivi et gestion des créances particuliers et agence de voyages, réceptif,
-Suivi des procédures collectives et recherches d’issues transactionnelles,
-Création et gestion du service qualité et après-vente et de son contentieux.
ATOUTS :orientation business, gestion de projets, dynamique, rigoureuse, polyvalente et diplomate
2004 - 2006-CRÉATION ET GESTION DU SERVICE JURIDIQUE
-CRÉATION ET GESTION DU SERVICE QUALITÉ
-GESTION DES CONTENTIEUX EN DROIT DU TOURISME ET DROIT PRIVE
-CONSEIL DE LA DIRECTION GÉNÉRALE
-INTERMÉDIAIRE ENTRE LES AVOCATS ET LES COMPAGNIES D'ASSURANCE