Oussama Gharbi

1-Responsable de la migration de toutes les applications Toyota MOSS 2007 au SharePoint2010.

2- Mise en place d'un portail SharePoint BI
Client : Schlumberger la plus grande société multinationale de services pétroliers

Domaine d'expertise:
-SharePoint Server 2010
-MS Chart
-Reporting Services

3- Responsable technique du projet : site internet d'Axoa:
www.axoa.fr


4- Responsable technique des projets SharePoint de Toyota chez AXOA:

-Rédaction des cahiers des spécifications techniques.
-Mise en production du portail intranet pour Toyota France.
-Automatisation de flux d'information interne de Toyota France : mise en place des Workflows SharePoint appliqués sur des formulaires InfoPath 2010.

Domaine d'expertise:
-SharePoint 2010.
-MOSS 2007
-SSIS(BI)

Participation dans les projets Expertime au sein d'une équipe de 4 ingénieurs et un chef de projet.
Projets réalisés jusqu'à présent:

1-Ouest-France : le plus grand journal quotidien en France
-Sujet : Réalisation d’un POC pour la gestion de projet
-Technologies utilisées
SharePoint Foundation 2010
Visual studio 2010
SQL Server 2008 R2

2-Faurecia : 1 er groupe mondial de production d’équipements automobiles
-Sujet : Intranet refonte groupe
-Technologies utilisées
MOSS 2007
Visual studio 2008
Tean Foundation Server
SQL Server 2005

3-Legallais Bouchard : 1 er grossiste d’outillage en France
-Sujet : Refonte intranet
-Technologies utilisées
SharePoint Server 2010
Visual Studio 2010
SQL Server 2008
TFS 2010

4-Mairie de Vannes
-Sujet : Mise en place d'un serveur de recherche SharePoint 2010 pour indexer les fichiers PDF.
-Technologies utilisées
SharePoint Foundation 2010
SharePoint Server Search Express 2010

Mise en place d’un Portail intégrant les divers services offerts par SharePoint 2007 et des tableaux de bord pour « Vermeg »
Compétances acquises:
- Acquisition de notions fondamentales du travail collaboratif.
- Formation sur les concepts d’intranet et extranet.
- Formation sur MOSS 2007 : Volet Fonctionnel et Technique.
- Travail d’équipe.
- Principes du « Business Intelligence » et des tableaux de bord.

Compétences acquises:
- Acquisition de l’esprit de coordination et de management des équipes.
- Communication et connaissances avec des professionnels internationaux

Mise en place d’une application de Gestion de Relation avec Client (GRC).
Compétences acquises:
- Collecte, analyse et classification des données.
- Développement hiérarchique et modulaire de l’application.
- Démonstration du logiciel et formation des utilisateurs finaux.