Nicolas PARMENTELOT
Consultant en recrutement Cabinet Experts: IT-Web-AMOA-Infrastructure.
Experts est le spécialiste du recrutement et de l'intérim pour cadres et techniciens.
Notre engagement : Recruter différemment, Recruter efficacement !
Notre Ambition : Révélons ensemble vos potentiels de demain !
- Consultant en recrutement au sein du Bureau Experts IT de Paris je suis spécialisé sur les profils Web-AMOA et Infrastructure.
Profils recherchés (H/F):
-Ingénieur Etude et Developpement (php, AS3, C++)
-Chef de projet MOA
-Webmaster
-Webdesigner
-Intégrateur
-Gestionnaire de bases de données
-Ingénieur système et réseau
-Technicien support
Voici nos offres :
http://www.experts-recrutement.fr/offre-d-emploi
Prenez contact avec moi pour connaitre toutes les opportunités :
nicolas.parmentelot@experts-recrutement.fr
ou 01 77 69 13 96
Division IT Gestion du portefeuille clients et du recrutement :
• Prospection commerciale, gestion d'un portefeuille clients, négociation.
• Définition des postes et établissement des annonces.
• Identification du candidat (chasse, rédaction des annonces, contact candidats.)
• Entretiens candidats, prise de références.
• Elaboration des dossiers de présentations.
• Présentation des candidats aux clients.
• Etablissement des contrats et établissement de la solvabilité des entreprises.
• Gestion des relevés d'heure et de la partie administrative.
2010 - 2011-Rédaction des annonces de recrutement
-Recherche des profils en adéquation avec le poste
-Entretiens candidats
-Suivi de candidats
-Veille concurrentielle.
2010 - 2010-Accueil téléphonique et physique des intérimaires et clients
-Entretiens avec les candidats
-Prise de commandes, recherches de candidats, délégation
-Edition des contrats et suivi administratif.
2009 - 2010- Gestion des problématiques quotidiennes du secteur (24 agences)
- Préparation et animation des réunions de secteur : préparation de bilans, du plan d'actions et de divers supports pour les directeurs d'agences
- Gestion du crédit client
- Participation à la réalisation du plan de développement
- Création et suivi du déploiement de la stratégie sur le secteur en valorisant la synergie entre les agences.
- Préparation des reportings hebdomadaires et création d'un nouvel outil
- Sourcing et recrutement - fidélisation des intérimaires
- Analyse de données RH et accompagnement dans les pratiques agence
2008 - 2008-Etude de marché pour l’implantation de deux nouvelles agences ainsi que l’étude du potentiel de la société sur deux départements.
2006 - 2007-Prospection des chalands
-Communication: rédaction de mailings, publicités
-Découvertes avec les clients en agence, visites de biens
-Recrutement de stagiaires, formation
-Développement d’un secteur vierge.