Pascal AUBERT

Mise en place intégrale du dispositif de formation e-Learning chez Natixis et ses filiales :
- organisation des process de déploiement (LMS Technomedia)
- élaboration des plans de formations stratégiques en mode e-learning : dispositif RPS, formations réglementaires, certification des acteurs de marché, formations informatiques...
- direction de projet et ingénierie pédagogique des formations e-learning réalisées sur mesure
- plan de communication et de déploiements, associant direction des relations sociales et partenaires sociaux
- Reporting Direction Générale (comité exécutif) des formations réglementaires
- Organisation Knowledge management : Rapid learning, canal video momindum...

Egalement en charge de la politique de taxe d'apprentissage de Natixis : direction générale, directions régionales, partenaires sociaux, mission handicap, relations clientèle.

Mise en place du Campus de formateurs internes de la Direction informatique de Natixis : constitution d'un pool de 40 formateurs experts de leur sujets, contributeurs à l'organisme de formation interne. Mise en place intégrale de cette activité de knowledege management.

Formateur en management de projets.

Directeur de projets informatiques.
Management de 25 collaborateurs chez Altaïr.

Développement commercial d'un secteur des études de la filiale et management des équipes du secteur.

Mise en place de TMA (tierce maintenance applicative), direction de projets informatiques (titres, affacturage), organisation de la filière de recrutement et formation d'informaticiens.