PASCAL BONNEAU
Pôle RH, ESSONNE CADRES
Je dispose de 25 ans d'expérience professionnelle notamment au sein d'un groupe familial international ayant une activité atypique, la tannerie de peaux exotiques.
Mon parcours dans le groupe SOFICUIR International puis son rachat par le groupe HERMES International , m’a permis de développer des compétences multiples aussi bien techniques que relationnelles dans un environnement multiculturel et multi-sites. Membre du comité de direction, j’y étais un partenaire de confiance qui a activement participé à la mise en place d’une politique de conduite du changement au sein de l’entreprise.
Fortement impliqué dans le développement des structures au sein desquelles j’ai évolué, j’y ai favorisé le travail d’équipe. Pour cela je me déplaçais tout au long de l’année dans les filiales et notamment aux Etats Unis.
Mes responsabilités au sein du groupe SOFICUIR ont augmentées avec son développement par la création des filiales à l’étranger puis par croissance externe. Elles m’ont conduit à manager l’ensemble des équipes administratives et financières françaises comme étrangères.
Outre le contrôle et le suivi des filiales, j’ai harmonisé les méthodes comptables et mis en place les procédures nécessaires à la réalisation du reporting et de la consolidation dans le respect des normes et du délai demandé.
Sur ce marché le chiffre d'affaires consolidé a été multiplié par dix en quinze ans. Cette activité fortement consommatrice de capitaux m’a amené à mettre en place un pool bancaire pour le financement des investissements, la gestion du risque de taux et de change ainsi que l’optimisation du besoin en fond de roulement.
La gestion de projet m’a permis de contribuer à la mise en place d’un applicatif métier permettant d’avoir une vision économique de l’activité et de faciliter le reporting. Ayant évolué dans une activité soumise à autorisation d’exploiter, j’ai aussi géré des projets concernant l’environnement (mise au norme de la station d’épuration en France, audit des usines …)
La polyvalence du poste de Directeur Administratif et Financier suscite une réelle motivation car elle stimule mon dynamisme, mon caractère concret et passionné.
2010 - 2011Accompagnement à la recherche d'emploi.
Prospection auprés de entreprise.
Directeur Administratif et Financier, Tannerie des Cuirs d'Indochine et de Madagascar - Groupe HERMES Internationnal
2000 - 2009Garant du fonctionnement courant de la société TCIM.
Accroissement des responsabilités et délégations à la fonction administratives.
Responsable de la cohérence du développement du groupe (CA : 65 millions d'euros, dette bancaire : 20 millions d'euros, budget d'achat de devises : 18 millions de dollars US).
Supervision de l'approvisionnement en matières premières.
Mise en place des règles du groupe HERMES dans le groupe SOFICUIR.
Directeur financier, Tannerie des Cuirs d'Indochine et de Madagascar - Groupe SOFICUIR Internationnal
1989 - 1999Responsabilité du financement de l'entreprise.
Gestion du risque de change (15 millions de dollars) et de taux (dettes bancaires : 20 millions d'euros).
Création du systéme d'information de l'entreprise.
Encadrement des équipes financières françaises et étrangéres (10 personnes).
Consolidation du groupe.
1987 - 1989Adjoint chef comptable, Tannerie des Cuirs d'Indochine et de Madagascar - Groupe SOFICUIR Internationnal
1984 - 1987