Pascal Gamez

Pascal Gamez

Consultant RH Franco-allemand / Deutsch-franz. PM Berater, http://www.pascal-gamez.com

pascal-gamez.com, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2015

    Consultant RH Franco-allemand / Deutsch-franz. PM Berater

    http://www.pascal-gamez.com

    « Montre moi ton équipe, je te dirais quelle est ton entreprise !!! »

    je propose des formations qui ont pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficience.

    Voici quelques exemples de thèmes de formation que je peux vous proposer :
    • Chaque homme, chaque femme est bâtisseur de la cohésion d’équipe : chacun est responsable de la communication au travail, chacun est responsable de la qualité de ses relations avec les collègues, la hiérarchie, les clients.
    • sensibiliser les hommes et les femmes de l’entreprise à mieux se connaître, mieux communiquer pour atteindre leurs objectifs professionnels mais aussi ceux de l’entreprise.

    Les formations peuvent se faire en français ou en allemand et en y incorporant à la demande un module interculturel franco-allemand.

    Durée de la formation : 1 journée
    Nombre de participants : de 12 à 16
    Lieux : en entreprise (ou dans une salle de conférence extérieure)
  • Aujourd'hui
    Décembre 2014
    Janvier 2010

    Directeur

    Hôtel-Résidence Mister Bed

    Directeur d'un hôtel 3* de 100 chambres et d'une Résidence de tourisme 3* de 89 appartements
  • Aujourd'hui
    2009
    2007

    Directeur Résidence hôtelière du Hameau de Beauregard

    Caraïbe Vacances- Restauration

    Directeur Résidence hôtelière du Hameau de Beauregard à Sainte Anne en Martinique
  • Aujourd'hui
    2007
    2005

    Contrôleur d'exploitation - Assistant du gérant

    Caraïbes Restauration - Sainte Anne - Martinique

  • Aujourd'hui
    2005
    2001

    Contrôleur d'exploitation - Econome

    Hotel Anchorage Martinique - Sainte Anne - Martinique

  • Aujourd'hui
    2001
    1997

    Superviseur

    Ateliers Origer - Grevenmacher - Luxembourg

  • Aujourd'hui
    1996
    1991

    Responsable de secteur

    Déménagements Mallmann - Trêves - Allemagne

  • Aujourd'hui
    1991
    1976

    Militaire de carrière (6 ans) puis employé civil

    8° Groupe de Chasseurs - Wittlich - Allemagne

  • Aujourd'hui
    1976
    1974

    Saisonnier

    Léon Franquet

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Ses compétences

  • Diriger, coordonner une équipe de travail
  • Sens du relationnel et de la créativité
  • Développement des équipes et de leurs compétences
  • Séminaires et accompagnement
  • Relations humaines
  • Personal-management
  • Motivation ihrer Mitarbeiter
  • Franco-allemand
  • Formations interculturelles
  • Allemagne
  • Deutsch-französisch
  • Deutsch-franz. PM Berater
  • Deutsch
  • Consultant
  • Business Consulting
  • Allemand
  • Training

Ses langues parlées

  • Allemand
    ****Bilingue

    Sa présentation

    Qui suis-je ? Wer bin ich ?

    Mit fundierten Erfahrungen und einer langjährigen Praxis des Personalmanagements, führte ich mehr als 30 Jahre lang, mehr oder weniger große Teams, multikulturelle, in verschiedenen Betätigungsfeldern, aber auch im Ausland.

    Fort d’une solide expérience terrain et d’une longue pratique de la gestion du personnel, j'ai dirigé durant plus de 30 ans des équipes plus ou moins grandes, multiculturelles, dans des différents secteurs d’activités mais aussi dans des pays étrangers.

    Ich bin Spezialist hinsichtlich des Managements von Personal und seinen Kompetenzen. Ich biete Lösungen für kleinere und mittlere Unternehmen, um den heutigen Herausforderungen gerecht zu werden und stelle mich als Partner für Ihren Erfolg zur Verfügung.

    Je suis spécialiste en matière de gestion du personnel et de ses compétences. J’offre des solutions aux TPE et aux PME pour relever les défis d’aujourd’hui, et me pose en partenaire de votre réussite.

    Mein Ziel:
    - Sie beraten und unterstützen beim Reflektieren über die wichtigen Werte für Ihren Personal, Einrichten eines funktionalen und detaillierten Organigramms, einer Profilanalyse und Nachbetreuung Ihres Teams.
    - Potenzial, Engagement und Motivation Ihrer Mitarbeiter entwickeln und fördern, um so die Herausforderungen Ihres Betriebs zu meistern.
    - Verbesserungen und Lösungen im Zeit- und Arbeitsmanagement realisieren.

    Mon but :
    - vous conseiller et vous accompagner dans la réflexion sur les valeurs, la mise en place d'un organigramme fonctionnel et détaillé, l'analyse des profils et le suivi de vos équipes.
    - développer le potentiel, l’implication et la motivation de vos équipes pour répondre à vos enjeux métier.
    - Trouver des pistes d’action en gestion du temps ou en organisation du travail.

    Mein Ansatz ist einzigartig und anders. Ich denke, dass wir über den Rahmen einer Sache hinausgehen müssen. Darum, ist meine Arbeit durch stetiger Innovation geprägt.

    Mon approche se veut unique et différente. Je pense qu’il faut savoir sortir du cadre. C’est pourquoi je ne conçois pas mon métier sans innovation.

    Son activité sur Viadeo

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