PASCAL LEROUX

J'ai occupé le poste de directeur d'agence pour la société ESP :

mes missions étaient les suivantes :


Pilotage des objectifs financiers
Elaboration et pilotage du plan d'action
Gestion des coûts, études de rentabilité, analyse des comptes, contrôle des dépenses
Optimisation de la gestion des sites (affectation du personnel, des moyens...)

Développement commercial
Développement des affaires sur la clientèle existante
Développement de nouveaux contrats

Amélioration des performances
Résolution des difficultés et motivation du personnel.

J'ai dirigé jusqu'à 140 Salariés sur un gros site industriel de Rhônes Alpes(ST Microelectronics) dont une grande partie des effectifs était dédiés à l'entretien des salles propres.

Mes missions étant les suivantes :


Manager les équipes opérationnelles

Gestion des aspects administratifs et contractuels
Gestion du chantier (élaboration du contrat de nettoyage et des prestations associées, facturation, commande produits, paies...)
Développement, accompagnement et motivation des équipes
Assurer le suivi des contrôles qualité (contrôler la qualité du service rendu et mettre en œuvre, si nécessaire, des corrections et/ou mesures correctives)

Réaliser les prestations techniques

Choisir et utiliser les produits nettoyants ou désinfectants appropriés au type de risque
Choisir et utiliser le matériel spécifique approprié
Savoir appliquer un protocole et prendre en compte les contraintes propres à un milieu sensible particulier

Développer les Ressources Humaines

Préparer le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs et d’apprentis
Recruter en utilisant les méthodes de recrutement appropriées et en activant le réseau
Favoriser dans l’entreprise la communication et le sentiment d’appartenance
Evaluer les compétences de l’équipe et les former au besoin ou les faire former.
Formuler les besoins de développement de compétences et de formations

Mes missions étaient les suivantes :


- Superviser les stocks et les approvisionnements
- Superviser la caisse.
- Décider de l'implantation des produits et du merchandising
- Décider et organiser l'application de la politique commerciale de l'entreprise
- Superviser les animations commerciales
- Recruter et manager mon équipe de vente
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin
- Faire les dépôts à la banque

Qualités requises :

• Sens commercial
• Manager
• Très disponible
• Qualités relationnelles
• Rigoureux, organisé