Pascal NALBANTI
Développeur de l'alternance, Chambre des métiers de la charente
Formateur vente toutes options en cfa (j'interviens sur 3 établissements) et en formation continue pour adultes,ainsi que chargé du développement de l'alternance à la chambre des métiers d’Angoulême. Mon engagement:Développer les compétences et savoir faire de chaqu'un aussi bien dans le domaine de la formation que dans le domaine commercial.
Mon expérience d'animateur de force de vente ainsi que mon expérience de directeur de magasin spécialisé acquises pendant 14 ans au sein de sociétés performantes, domaines ou j'ai remplis des missions d'encadrement, de rh, d'achat, de gestion et ou j'ai pu faire évoluer 60% de mon personnel vers des fonctions d'encadrement.
j'utilise pour ce faire un management de situation adapté à la personnalité de chacun afin qu'ils(elles) puissent acquérir les compétences et savoir faire nécessaires à leurs métiers.
Intervention auprès d'un public adulte sur 4 séquences pédagogiques, ingénierie de formation, pédagogie adaptée au public du monde de l'artisanat, individualisation de la formation,suivi en entreprise.
Former et préparer de jeunes apprentis afin de préparer un diplôme d'état élaboration de séquences liées au référentiel, suivi pédagogiques, évaluations des compétences et savoir faire.
Développer l’apprentissage et la formation continue sur le département de la Charente.
2010 - 2011Formation des jeunes en CFA en option A et B créations des cours suivant le cahier des charges imposés par l'éducation national.
Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ...
Dispenser des savoirs aux stagiaires
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
2010 - 2011Gestion et suivi au quotidien d'un centre de profit dans les énergies renouvelables.Mise en place de la structure, suivi des planings, gestion des objectifs qualitatifs, quantitatifs, financier. Formation des équipes de vente, recrutement, prospection.Déterminer les objectifs de stratégie de vente de son secteur,organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et lui apporter un appui technique, développer un portefeuille de clients/prospects,suivre le budget des actions commerciales,mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
2007 - 2010La gestion d'un centre de profit au quotidien avec pour principales missions la réalisation des objectifs financiers, l'animation d'équipes, développement et la fidélisation de la clientèle, mise en place d'animations commerciales, mise en place et gestion SAV, formations aux différents modules mis en place dans la société.
Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...)
Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines, les étalages, ...
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits ou la mise en rayon
Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, ...)
Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné
Conseiller et informer des clients sur des produits et effectuer la vente
2004 - 2007Reprise d'un magasin en difficulté, réalisation d'objectifs, financiers et humains, mise ne place process, merch, gestion d'une liquidation, de travaux suiite a un réagencement et suivi et mise en place d'un nouveau concept
2000 - 2004Responsable magasin:
Garant de la réalisation des objectifs
Animation d'équipe
Encadrement
Mise en place d'évènementiel
Inventaires
Tenue de caisse
Mise en place et gestion SAV
Formateur
Garant de la politique commerciale
Acheteur:
Mise en place de marques dans les magasins
Merchandising, respect du marketing
Recherche de partenariats publicitaire
Acheteur pour 9 magasins
Négociation