Pascal Navez

Pascal Navez

Payroll Manager, NorthgateArinso

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez NorthgateArinso

Précédents : Kelly Services, Adecco, Solvay, IRIS GROUP, ISS Facility Services, Avesta Sheffield

 

Précédents : Ecole Française De Comptabilité, ICHEC ( Institut Cathol. Hautes Etudes Commerciales )

 

    En résumé

    Depuis 2003, j'occupe des fonctions RH dans le secteur des services aux entreprises, dans des environnements multisites nationaux et internationaux. L’amélioration des systèmes (supports informatiques, procédures d'évaluation, accords avec les partenaires sociaux, etc.) et l’accompagnement du personnel dans le changement sont deux éléments importants à mes yeux. L’amélioration continue passe par le personnel ; il faut donc le recruter avec soin, le former, l’orienter avec une vision précise des objectifs de rentabilité attendus. Une expérience de plusieurs années comme responsable opérationnel me permet d'appréhender les sujets RH de manière très concrète. Mon début de carrière en tant que commercial m'a ouvert au contact client et à l'importance de la communication entre collègues.

Parcours

Payroll Manager

Chez NorthgateArinso

De juillet 2015 à aujourd'hui
Assurer les prestations de service externalisées de paie dans un souci de respect des délais, de la qualité et de la gestion efficace des demandes spécifiques du client en coordination avec les services techniques.
 

Coordinateur de projet (outil de paie)

Chez Adecco

De mai 2014 à avril 2015
Mission de coordination dans le projet d'uniformisation des outils de gestion de paie de SOLVAY Legacy et RHODIA Legacy: - Coordination de l'information au sein des équipes - Documentation du projet - Responsable du tracking et du reporting - Coordination des actions de gestion du changement
 

Stagiaire Gestionnaire de paie

Chez Solvay

De février 2014 à avril 2014
Suite à une formation auprès de l’École Française de Comptabilité de Lyon, qui m'a permis d'approfondir la réglementation du travail, la réglementation sociale, les techniques de paie et la veille juridique, j'ai mis en application ces acquis lors d'un stage sur la plateforme « administration et ...
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Responsable du Développement des Ressources Humaines

Chez IRIS GROUP

De mars 2007 à novembre 2012
Gestion des compétences ; recrutement du personnel employé et de maîtrise ; gestion et animation des formations ; accompagnement au changement de structure d’entreprise ; projets liés à l’amélioration de la communication
 

HR Manager + Manager Opérationnel

Chez ISS Facility Services

De avril 1998 à février 2007
Responsable du développement du personnel ; recrutement et ouverture de jobcenters ; talent sourcing ; manager opérationnel (planifier, organiser, superviser, contrôler) ; gestion commerciale
 

Employé technico-commercial

Chez Avesta Sheffield

De avril 1992 à mars 1998
Vente de stock ; responsable produit (feuillard inox / tôles de décoration) ; responsable du marché des revendeurs et exportateurs
 

Compétences

 
  • Accompagnement changement
  • Animation de formations
  • Communication
  • Développement du potentiel professionnel et p
  • Gestion commerciale
  • Gestion de la paie
  • GPEC
  • Management
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées