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Pascal NOËL

ECULLY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Jean-de-Luz ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

Je suis désormais chef d'entreprise depuis 2013.
Je suis franchisé du groupe Feu Vert à Saint Paul Lès Dax (40 990).

Mes compétences :
Aéronautique
Automobile
Formation
Management
Parachutisme
Sécurité
Ski
Sport
Surf
Voile

Entreprises

  • Feu Vert Franchisé - Chef d'entreprise

    ECULLY 2013 - maintenant

  • Groupe Privilège 64 - Directeur administratif, financier et ressources humaines

    2012 - 2013 Restructuration complète du Groupe.
    Rédaction des process du Groupe.
    Négociation avec les différents interlocuteurs bancaires.
    Mise en place des différents conseils dans le domaine social.
    Mise en place d'un CHSCT.

  • Direction des ressources humaines de l'Armée de Terre - Gestionnaire national de 60 000 contractuels militaires

    Paris 2009 - 2011 Responsable de la coordination nationale de la gestion des 60 000 contractuels militaires affectés en France, outre-mer et à l'étranger:
    - Management de 10 cadres.
    - Pilotage national des flux de recrutement externe (12 000 par an).
    - Pilotage des flux et sélection nationale des contractuels par recrutement interne (1200 par an).
    - Gestion prévisionnelle des effectifs (GPE) sous contrainte de la masse salariale.
    - Conseil et formation des DRH de tous les établissements (environ 200).
    - Conduite de la mobilité de plus de 8000 personnes par an, dont notamment l'ensemble du personnel affecté dans des établissements restructurés.
    - Communication RH nationale sur la gestion des contractuels militaires.
    - Conception des règles annuelles de gestion (niveau national).
    - Conception d'une charte de gestion nationale pour les 60 000 contractuels militaires.
    - Conception et mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord dans tous les établissements (reporting).
    - Conception des évolutions fonctionnelles du SIRH CONCERTO sous SAP (en vue d'un SIRH interarmées, ministériel et fonction publique).

  • Armée de Terre - Etat-major de la Région Terre Ile de france et de l'Outre Mer - Gestionnaire régional de 5000 contractuels militaires

    2007 - 2009 Responsable de la gestion de plus de 5000 contractuels militaires affectés en Ile de France et outre-mer et à l'étranger:
    - Management de 15 cadres civils et militaires.
    - Pilotage des flux de recrutement.
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
    - Pilotage des effectifs sous contrainte de la masse salariale.
    - Audit RH dans tous les établissements, y compris outre-mer.
    - Conseil et formation des DRH de tous les établissements (environ 50).
    - Conduite de la mobilité de plus de 1000 personnes par an, dont notamment le transfert d'établissements de plus de 500 personnes.
    - Communication RH permanente.
    - Conception des régles annuelles de gestion (niveau régional et national).
    - Conception d'une charte de gestion pour les 60 000 contractuels militaires (national).

  • ISAF - OTAN - Direction du centre des opérations du bataillon français à Kaboul (Afghanistan)

    2006 - 2006 Officier de liaison avec les unités américaines stationnées à Bagram.

  • Armée de Terre - 1er Régiment de Hussards Parachutistes - Officier opérations / Directeur des ressources humaines

    2003 - 2007 Gestion de 1000 personnes (civils et militaires).
    Chargé des relations syndicales.
    Recrutement de personnel civil.
    Réalisation d'une convention entre le régiment et les associations repésentatives des entreprises (MEDEF et CGPME). Elle a été citée en exemple et reprise au niveau national.

  • Côte d'Ivoire (Duekoue) - Officier opérations du Bataillon français

    2003 - 2003

  • Armée de Terre - Ecole de l'arme blindée cavalerie - Formateur de cadres en management opérationnel et en communication

    1999 - 2003

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