Pascal QUESLIN

En résumé

Entreprises

• synodeia.fr - Business Therapist

  2017 - maintenant WWW.synodeia.fr www.score16.co

• sanary sud sainte baume entreprendre - Président

  2015 - maintenant Sanary sud sainte baume entreprendre
  L'association des entrepreneurs et dirigeants d'entreprises, d'associations, de collectivités du territoire
  Formation, information, mutualisation de moyens et services, ateliers, conférences, recrutement, développement, rompre l'isolement, résauter, développer son business,

• SeFaireAider.com - Président

  SANARY SUR MER 2010 - 2016 Simplifier les services pour les particuliers
  Trouver tous les professionnels recommandés près de chez soi
  Trouver sa clientèle près de chez soi quand on est pro
  Accompagner le retour à l'emploi via l’entrepreneuriat dans le secteur des services aux particuliers, et à domicile
  Développer les outils technologiques utiles au rapprochement des professionnels prestataires de services aux particuliers et de leur clientèle afin de gagner en temps et en efficacité.
  Développer les outils nécessaires à faire émerger des compétences au service du secteur des services à domicile et à la personne.
  Développer des moyens pratiques pour améliorer l'image de marque des métiers du secteur des services à domicile et à la personne et améliorer les notions de qualité et de professionnalisme.

• Objectifcompetence.com - Directeur

  2009 - 2012 Formation Professionnelle Continue
  Conseils en Entreprise
  Coaching
  Conférences

• Objectif Competence - Consultant Formateur Manager Associé

  2000 - 2012 CONSEIL
  - Projet d’entreprise, Stratégies, Accompagnement du Changement
  - Définition des politiques Ressources Humaines, Sociale, Communication, Management
  - Élaboration, Validation de Projets
  - Management de la Qualité de Service
  - Gestion de Crise
  COACHING
  - Mobilisation des Potentiels
  - Responsabilisation des Équipes
  - Dynamique du Changement
  - Empowerment Montée en puissance des collaborateurs
  FORMATION CONTINUE
  - Adaptation & Conception de Programme de Formations Personnalisées
  ACCOMPAGNEMENT
  - Création, Achat, Développement d’Entreprises
  - Céder, Transmettre une Entreprise
  - Audit Patrimonial & Fiscal
  
  L’important pour une entreprise est d’avoir une équipe soudée, gagnante et cohérente. La Ressource humaine, les collaborateurs forment la puissance motrice au service des objectifs et des visées de l’entreprise. Sa formation, sa cohésion et sa fiabilité en font une valeur solide sur laquelle, le manager dirigeant doit pouvoir appuyer ses stratégies de fonctionnement et de développement. La vitalité et l’efficacité des collaborateurs s’inscrivent dans une communication opérationnelle et interpersonnelle.
  
  Notre mission est de vous accompagner dans le développement des compétences et des potentiels latents, leviers de croissance, par la mobilisation d’efficacité opérationnelle intelligente et par une implication et une curiosité intéressée aux résultats. Notre engagement est de faire progresser le collectif humain de l’organisation vers des résultats optimisés et durable dans un climat de relations authentiques.
  
  COACHING INDIVIDUEL
  Session d’entretiens individuels répondant aux besoins spécifiques, questionnement, recherche de positionnement, créativité, affirmation de soi, expression, communication, résolution de conflit, bien-être au travail, gestion du stress, résistance au changement
  
  COACHING D'ÉQUIPE
  Mise en conformité des visées stratégiques communes, évaluation avec les managers des buts recherchés, construction et accompagnement des projets, coaching individuel des managers et de certains éléments de l’équipe, réunions de travail, accompagnement à la mise en place, évaluation de situation
  
  COACHING D’ENTREPRISE
  Entretien avec les dirigeants et managers pour définir les besoins et construire les projets. Session de direction pour enclencher les changements et prendre les décisions opérationnelles. Vérification de cohérence et cohésion des axes définis. Coaching des équipes et coaching individuel des acteurs du changement et des mises en place de stratégies opérationnelles. Evaluation des étapes, évaluation finale avec la direction.

• SAS QUESLIN DEVELOPPEMENT - Président

  2000 - 2012 Holding d'investissement
  Développement de franchises métiers de services

Formations

• Université Toulon

  Toulon 2010 - 2011 CREATION REPRISE DEVELOPPMENT ENTREPRISE

• Université III Paul Cezanne FEA

  Aix En Provence 2009 - 2010 ENTREPERENEURIAT

• Centre Source

  Paris 2008 - 2012 FOMRATION COACHING PSYCHOSYNTHESE PSYCHOTHERAPIE

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris 1990 - 1991 BTS HOTELLERIE RESTAURATION

• Ecole Supérieure De Cuisine Francaise

  Paris 1982 - 1984 RESTAURATION

• FERRANDI CCIP (Paris)

  Paris 1982 - 1984 HOTELLERIE RESTAURATION

Réseau

• Boubane LUCIE

• Denis GIRARD

• Emlyon EXECUTIVE DEVELOPMENT

• François-Xavier DEGOIX

• Jennifer SELVE

• Joel VALES

• Maryline DURAND

• Nainama JAGLALE

• Pierre ANTOINE

• Thierry ARRIGOSSI