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Pascal RACHELLI

NANTES

En résumé

Responsable d'une activité de services, je m'exprime dans la relation d'aide et travaille quotidiennement des axes d'amélioration pour plus de satisfaction des usagers.

Mes compétences :
Recrutement
Analyser écouter réfléchir agir
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement collectif
Coaching
Accompagnement individuel
Accompagnement au changement
Aide à la décision
Analyse des besoins
Accompagnement de projet

Entreprises

  • AGAD Association de Garde et d'Aide à Domicile - Nantes - Directeur

    2016 - maintenant Définition des besoins
    Proposition de solution adaptées
    Entretien et développement de partenariats
    Recrutement
    Supervision de l'organisation
    Gestion de la paie
    Communication externe
    Comptabilité
    Gestion des litiges
    Evolution des services
    Management d'équipe
  • Audencia Nantes - School of Management - Consultant career

    Nantes Cedex 3 2007 - maintenant Travail en groupes et individuels sur le projet professionnel
    Définition des attentes et objectifs
    Identification des compétences
    Identification des cibles
    Stratégie de recherche
    Conseils sur outils de recherche et médias
    Préparation filmée aux entretiens
    Débrief et axes d'amélioration
    Conseils sur la projection dans l'emploi
    Jury d'examen en Master 1

    Lieux d'intervention :
    - Audencia Sciencescom (école de Communication) Nantes
    - Ecole Atlantique de Commerce (EAC) Nantes
    - Ecole Nationale d'Ingénieurs des Techniques des Industries Agricoles et Alimentaires (Enitiaa) `Nantes
    - Supmeca (école d'Ingénieurs en Mécanique) Paris
  • Espaces Formation Nantes - Coordinateur Emploi

    2002 - 2016 Accompagnement des candidats dans leur recherche d'emploi (groupes et individuels)
    Définition des cibles et objectifs
    Stratégie de recherche et d'approche des entreprises
    Préparation à l'entretien d'embauche
    Ecoute proactive, argumentation, valorisation du parcours
    Mise en relation avec l'entreprise
    Définition des besoins
    Aide à la recherche des formations
    Définition des projets
    Conseils sur les outils de recherche
    Travail en équipe et autonomie
    Conception des séances et outils pédagogiques
    Animation de l'équipe de 8 conseillers
    Recrutement et formation des conseillers
    Jury AFPA et CNAM
  • Carglass 44 Rezé - Chef de centre

    2001 - 2001 Encadrement de 4 techniciens
    Développement du Chiffre d'affaires
    Suivi qualité
    Gestion des litiges
    Entretien d'évaluation et axes d'amélioration
  • Auchan 44 St Herblain - Chef de rayon

    1997 - 2000 Encadrement de 7 vendeuses
    Développement du chiffre d'affaires et de la marge
    Animation commerciale, définition de l'offre, des services
    Achat, gestion des stocks, inventaires
    Entretiens d'évaluations et axes d'amélioration
    Recrutement, formation et encadrement
    Pilote régional pour le lancement de nouveaux produits
    Obtention de la certification de la norme qualité de services clients
  • Ucpa 46 Lot - Directeur adjoint de centre sportif

    1991 - 1995 Centre du Lot lors des saisons d'été

    Prestations proposés : canoë kayak, escalade, VTT, spéléologie
    Encadrement de 30 guides animateurs
    Formation et suivi durant la progression
    Définition des plannings d'activités
    Conception et mise en oeuvre de la Journée Porte Ouverte pour les 30 ans de l'Ucpa en 1995

Formations

Réseau

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