Pascal RAYMOND
DRH, CERTAM
Je suis consultant RH, membre du réseau Indépendance Way et médiateur debriefeur en entreprise
Mes convictions m'amènent à placer l'être humain au centre des structures auxquelles il participe. Je pense qu'une entreprise peut durablement se développer si elle prend en compte les besoins et les aspirations des femmes et des hommes qui la constituent, et qu'une personne peut s'épanouir en se situant de façon adéquate au sein de l'organisation à laquelle elle appartient.
Telle est ma ligne de force : l'efficience d'une posture juste, facilitant le changement, enracinée dans le sens de l'humain.
Principaux domaines d'interventions :
- Accompagnement des équipes dirigeantes sur le versant RH
- Coaching de dirigeants et d’équipes
- Team Building
- Missions de médiation
- Conduite du changement
- Gestion de crise
- Résolution de conflit
- Analyse de pratique et supervision
- Conseil et formation au management
- Débriefing post-traumatique
Autres informations :
- Coach formé à l’accompagnement des Dirigeants et des équipes, spécialisation en systémique des organisations(institut Mozaïk International)
- Diplome d'Etudes Supérieures Universitaires Coaching RH (Université Paris 8)
- Certification internationale de Maître-Praticien en Programmation Neuro Linguistique
- Didacticien en psychanalyse Freudienne
- Diplômé de l’école de PNL Humaniste (Psychothérapie)
- Certifié par la Fédération Française de Psychothérapie et de Psychanalyse
- Diplome d'Etudes Supérieures Universitaires de Psychopathologie (Université Paris 8)
- Praticien de débriefing post-traumatique certifié par l'Institut Psycho-Trauma Suisse
Site Internet : http://www.resiliences.pro
170 contactsFondé en 1996, le Groupe ITG gère plus de 1000 consultants autonomes appartenant aux 4 grandes familles du conseil : Le conseil de Direction, l'expertise opérationnelle, l'expertise technique et la prestation créative ou intellectuelle. Les missions des consultants couvrent l'éventail complet de l'activité économique, secteurs marchand et non marchand confondus, aussi bien en France et en Europe qu'à l'international.
Les valeurs d’une entreprise sont essentielles. Elles caractérisent et déterminent le fondement de sa culture et de son fonctionnement.
Parce que partager ces valeurs avec nos clients permet de démultiplier les chances de réussite, nous mettons en avant la vision de l’entreprise, ainsi que la charte métier qui fondent ITG.
---- Vision de l’Entreprise ----
La réussite d’une entreprise est le fruit de la richesse de ses talents et de leur capacité à travailler ensemble.
La loyauté et l’engagement des collaborateurs est le résultat de la capacité de leur société à investir durablement dans leur développement professionnel.
Connaître le savoir-faire d’un collaborateur est important, comprendre sa motivation est stratégique.
La similitude de profils apporte calme et stabilité. La diversité richesse et enthousiasme.
Il n’y a pas de réussite sans risque.., mesuré.
---- Charte métier ----
Professionnalisme : Les relations humaines constituent un domaine sensible. Nous nous engageons à faire preuve, chaque jour, de discernement, de discrétion et d’une grande intégrité à l’égard de nos clients et de leurs collaborateurs.
Expertise : Notre approche, très spécialisée en matière de ressources humaines et de relations au travail, nous engage sur des principes simples et constants. Au-delà d’un bon profil, Il est essentiel d'avoir un bon collaborateur, apte à communiquer et interagir au service de son entreprise. Au-delà de répondre à une demande, nous apportons des perspectives et des solutions.
Déontologie : ITG recherche l’adéquation des collaborateurs à leurs futures responsabilités et s’applique à concilier ainsi l’épanouissement des personnes et l’efficacité des entreprises.
Clients : DANONE, CEGOS, CERTAM, UBI France, MEDERIC, ANPE, Seventic, Groupe IB, e-Motion, Carniel Marketing…
Partenaires : Pascal SERRANO Consultants, ADECOMI, IRFA
2002 - 2004Horus Executive est une société d’externalisation commerciale à forte valeur ajoutée. Elle s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent créer de nouveaux marchés ou s’implanter sur de nouveaux territoires, et qui ont à ce titre besoin de profils commerciaux de haut niveau, sans pour autant supporter de charges salariales fixes.
Mes mission : Coaching d’équipe et individuel, conseil en management, recrutement.
Clients : Danone, Prosign, ANPE, CG 76, CNFPT, Port Autonome du havre, Heraus, Carniel Marketing…
Partenaires : Pascal SERRANO Consultants, ADECOMI, ACC Consulting.