Pascal ROCHE

Pascal ROCHE

Responsable des Relations Sociales, Gap
 

En poste chez Gap, H&M

Précédents : H&M France, AVENANCE ENTREPRISES, Groupe Moniteur, TELELANGUE, LOGICA, STOODY, GAN

 

Précédents : Université Paris 5 René Descartes, Université Paris 10 Nanterre, Lycée Condorcet

 

    En résumé

    49 ans, marié, 2 enfants. Je suis professionnel du droit social et des ressources humaines depuis 25 ans. Après une période de 4 ans passé à la direction des ressources humaines d'une entreprise spécialisée en E-learning puis 7 ans dans le Groupe H&M, je suis actuellement Responsable des Relations Sociales chez GAP France.

Parcours

 

Responsable des Relations Sociales

Chez Gap

De juillet 2016 à aujourd'hui
Adjoint du DRH sur la fonction relations sociales. Préparation technique des IRP (CE/DP/CHSCT/négociations syndicales/NAO). Président du CE. Interlocuteur au quotidien des organisations syndicales. Veille juridique et conseil stratégique auprès des opérationnels, de la Direction et des ...
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DRH

Chez H&M

De 2010 à aujourd'hui
Responsable et garant de l'ensemble de la politque RH de l'entreprise, en liaison avec la responsable de site et le Groupe H&M. Membre du Comité de Direction Président du CE et du CHSCT, animation des IRP, negociations collectives, NAO), organisation des élections professionnelles. Préparation ...
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Responsable des relations sociales

Chez H&M France

De 2008 à 2009
Adjoint du DRH sur la fonction relations sociales. Préparation technique des IRP (CE/DP/CHSCT/négociations syndicales/NAO) et assistance du DRH en réunion. Organisation des élections des représentants du personnel. Interlocuteur au quotidien des organisations syndicales. Préparation technique ...
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Chef de Projet Elections Professionnelles

Chez AVENANCE ENTREPRISES

De 2007 à 2008
Préparation, organisation matérielle et coordination de la logistique des élections professionnelles. 8000 votants pour 5 CE et 400 DP - 5 Organisations syndicales - 1 300 candidats - 75 000 Bulletins de votes. Conception et suivi de la base de données élections - Coordination des prestataires ...
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Responsable des Affaires Sociales

Chez Groupe Moniteur

2007
Adjoint du DRH sur la fonction relations sociales. Préparation technique des IRP (CE/DP/CHSCT/négociations syndicales/NAO) et assistance du DRH en réunion. Organisation des élections des représentants du personnel. Tenue des registres DP/CE/CHSCT. Préparation et rédaction des accords ...
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DRH

Chez TELELANGUE

De 2002 à 2006
Pilotage de l'ensemble de la fonction R.H., incluant recrutement, administration du personnel, relations collectives, paie, formation, discipline, contentieux, conseil juridique et stratégique. Principales missions et réalisations: Modernisation et rationalisation des procédures, instruments ...
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Responsable des Affaires Sociales

Chez LOGICA

De 2000 à 2002
Adjoint du DRH sur la fonction juridique. Principales missions et réalisations: Discipline et Contentieux: Mise en place d'un plan de licenciement d'envergure (Environ 50 départs gérés en deux ans, incluant négociations, transactions, reportings à la DRH groupe (UK), contentieux). ...
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Responsable juridique - RH

Chez STOODY

De 1999 à 2000
Mise en place de la D.R.H. - Contrats de travail – Juridique – Participation à l'élaboration du site web.
 

Juriste en droit du travail

Chez GAN

De 1993 à 1999
Chargé des dossiers juridiques. Consultation et recours amiables pour le compte des assurés. Spécialistaion en droit du travail et de la Sécurité Sociale. Autres domaines d'intervention: Consommation, assurances, immobilier, voisinage. Supervision des stagiaires.

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Relations sociales
  • Ressources humaines

Langues parlées