Pascale Berliac
Gestionnaire de paie, SECC SB
Forte d’une expérience de 5 ans en tant qu’assistante RH, dans le secteur du commerce de luxe, de la banque ou du commerce de copieurs, je dispose également d’un M1 en Ressources Humaines. Je suis Gestionnaire de Paie dans un cabinet comptable à Saint Barthélemy depuis novembre 2011 et je souhaiterais revenir sur la région Toulousaine. Je traite entre autres les paies pour des clients dans le BTP, les HCR ou le service.
Mon parcours professionnel fait que je suis à même d’effectuer la gestion salariale – DUE, mise à jour des dossiers individuels des salariés, saisie et contrôle des bulletins de salaire, déclarations sociales et DADSU, gestion de recrutements, rédaction des contrats de travail - ou encore élaborer les supports de suivi et de gestion des RH. J’ai ainsi mis en place des procédures pour les adhésions aux mutuelles, les suivis des visites médicales, administré les demandes de formations. J’étais en relation directe avec l’OPCA, et avec les chambres de commerces et des métiers.
Je suis méthodique, rigoureuse et je dispose de qualités relationnelles réelles. Ma rapidité d’adaptation sera un atout pour votre entreprise. En effet, mon année aux Etats Unis et mon expérience dans les caraïbes m’ont démontré que je suis capable de travailler dans divers milieux.
116 contactsPaie : Préparation, saisie des éléments variables de paie et contrôles. Gestions des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS) : BTP/HCR/Services/Commerces
Gestion administrative des salariés : suivi des congés, absences, mutuelles, médecine du travail, DUE, contrat de travail, …
Je donne des cours d'anglais aux lycéens, à domicile.
2011 - 2011Recrutement : Détermination des besoins, annonces, tri des CV.
Paie : Saisie des éléments variables de paie.
Gestion administrative des salariés : suivi des congés, absences, mutuelles, médecine du travail.
Divers : Création de tableaux de bord (suivi portabilité, forfaits jours…).
2010 - 2011Paie : Préparation, calcul et saisie des éléments fixes et variables de paie, contrôle pré et post paie, diffusion des bulletins, saisie dans SIRH de toutes les informations concernant les salariés : utilisation d’HR ACCESS.
Gestion administrative des salariés : Renseignements sur les bulletins salaires, suivi des congés, absences, mutuelles, médecine du travail, pointages, cycles de travail.
Formation : Relation avec l’OPCA et le Conseil Régional, gestion administrative, facturation, suivi des remboursements.
Divers : Gestion des habilitations des salariés selon profil, paramétrage des nouveaux emplois et éléments de structures dans le SIRH, réorganisation des méthodes de classement, mise en place de procédures et de tableaux de bords.
2008 - 2009Je suis partie 1 an aux Etats Unis ( San Diego - Californie) afin d'améliorer mon Anglais et découvrir une nouvelle culture.
2005 - 2008Recrutement : Détermination des besoins, annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, prise de décision finale.
Paie : Préparation, saisie des bulletins, contrôle, règlements, diffusion.
Gestion administrative des salariés : suivi des congés, absences, mutuelles, médecine du travail, plannings.
Organisation : Journées et soirées d’entreprise, élection des IRP.
Publication : Mise en place, rédaction et diffusion d’un Journal interne trimestriel.
Formation : Relation avec l’OPCA, gestion administrative, organisation et suivi des formations.
2003 - 2005Administration générale : Synthèse d’informations financières, sociales et commerciales, utilisation d’outils et méthodes de planification, mise en œuvre d’outils de circulation d’informations et d’outils opérationnels (courriers, tableaux, présentation power point) et logistique des déplacements.
Commerce : Création et administration de bases de données, rédaction de plaquettes de présentation de produits et d’entreprise, organisation de formations, salons et réunion, suivi de la relation clientèle (accueil physique et téléphonique).