Pascale Gentil

Pascale Gentil

CONSULTANTE RH ET MANAGEMENT, Germe , IGR, OZETUDES
 

En poste chez Germe , IGR, OZETUDES

Précédents : ENVIVIO, ABAKA, ISOP, NEC Technologies, FRAMATOME (goupe AREVA)

 

    En résumé

    les fonctions que j'ai exercées - recrutement/ gestion des talents, - RH opérationnel , - DRH en contexte international, - conseil en évolution professsionnelle J'ai managé des équipes de 3 à 10 personnes en local ou à distance que j'ai eu à coeur de développer J'ai structuré une offre de services et l'ai développée commercialement En tant que DRH, j oeuvre pour recruter les talents, aligner les politiques RH sur la strategie de l'entreprise , assurer la relation avec les IRP, accompagner les managers dans leur mission. - ...

Parcours

 

CONSULTANTE RH ET MANAGEMENT

Chez Germe , IGR, OZETUDES

De mai 2014 à aujourd'hui
Animatrice de groupes de formations au management, enseignement du management et des RH aux étudiants internationaux et de master à l IAE de Rennes, partenariat avec OZETUDES
 

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Chez ENVIVIO

De octobre 2012 à janvier 2015
Création de la fonction RH pour le site de R§D d'ENVIVIO, basé à Rennes. Recrutement, relations écoles, accompagnement du changement, gestion des IRP, management de la performance, ....
 

CONSULTANTE FORMATRICE COACH CARRIERE,RH ET MANAGEMENT

Chez ABAKA

De 2011 à 2012
Responsable du pôle évolution et management du cabinet ABAKA, conseil en RH. Structuration de l'offre, développement commercial et gestion des compétences intenes Réalisation d'audits, coachings, outplacements, bilans professionnels, evaluation des compétences et des potentiels...
 

CONSULTANTE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Chez ISOP

De 2008 à 2010
coahing de managers, outplacement, bilans prospection et réseaux
 

HR Manager

Chez NEC Technologies

De 2000 à 2008
Création de la fonction sur le site français; accompagnement de la croissance: recutement et mies en place des politiques et outils RH. Mamangement RH du site français et anglais : gestion des compétences, plan de restructuration
 

Chef de projet Hauts Potentiels

Chez FRAMATOME (goupe AREVA)

De 1999 à 2000
AUdit des pratiques France USA Allemagne, proposition et mise en place d'un development centre.

Compétences

 
  • Coaching
  • Entretiens professionnels
  • GPEC
  • Recrutement
  • Team building

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • aller au cinéma
  • faire de belles balades
  • lire l'actualité et des bons romans
  • partager de bons moments en famille et entre amis
  • rire!
  • théatre
  • voir des expositions
  • voyager