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Pascale GILBERT

NIORT

En résumé

Diplômée Master 2 RH et DEFC.
Expériences de plus de 25 ans en poste Comptable / Gestionnaire RH en PME de 5 à 500 salariés.
Récemment, j'ai assuré des missions RH dans de grands groupes Mutualistes.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Plan de formation
Organisation
Paye
Développement RH
Responsabilité sociétale des entreprises
Contrôle de gestion
Comptabilité générale

Entreprises

  • SOVAM - Assistante RH - CDD remplaçement congé maternité

    2014 - maintenant Gestion Paie
    Administratif RH
  • Inter Mutuelles Assistance - Gestionnaire Paie

    Niort 2013 - 2013 - Suivi des affiliations RPP, Mutuelle complémentaire et Portabilités des droits sociaux
    - Validation de la pose des Congés Payés
    - Suivi des demandes d'acomptes, Saisies et Oppositions sur salaire
  • SGDF - Responsable de Groupe

    Puteaux 2011 - maintenant Management d’une équipe de 25 personnes (jeunes adultes et adultes) dans une association d'éducation de jeunes (Groupe de 126 adhérents - 96 enfants de 6 à 18 ans) :
    - Planification
    - conduite de réunion
    - accompagnement dans le développement des compétences individuelles et de groupe
    - conduite de projets
    - Gestion événementiel
  • MACIF COA - Assistante RH

    Niort 2011 - 2012 - Tri et répartition du courrier
    - Rédaction d’avenants et contrats de travail
    - Attestations diverses
    - Suivi des arrêts maladie
    - Mise à jour des affichages obligatoires
    - Mise à jour du logiciel de gestion des temps de travail du centre d’appel téléphonique et des déclaratifs horaires
    - Classement des dossiers salariés.
    - Rédaction d’un mémoire portant sur l’impact de la mise en œuvre du décret « Retraite carrières longues » du 02 juillet 2012 dans un contexte opérationnel
  • SARL SOGEREST - ADMINISTRATION RH, COMPTABILITE ET FINANCE

    2002 - 2011 Gestion administrative du personnel
    - Accueil et intégration des nouveaux salariés
    - Mise à jour des contrats de travail et avenants
    - Suivi des dossiers intérimaires
    - Préparation des éléments de salaire, suivi des payes et des déclarations sociales
    - Tenue des registres du personnel
    - Suivi des dossiers médecine du travail, accidents du travail, travailleurs handicapés
    - Mise à jour des affichages obligatoires

    Juridique et social
    - Actualisation du règlement intérieur
    - Organisation des élections des délégués du personnel
    - Collecte et organisation des informations juridiques et sociales

    Formation
    - Élaboration du plan de formation
    - Montage de dossiers DIF et CIF. Relation avec les OPCA

    Comptabilité et Gestion
    - Tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie des fournisseurs, clients, banque
    - États de rapprochement, gestion des règlements et des impayés
    - Travaux de fin d'exercice
    - Déclaration de TVA
    - Budgets, tableaux prévisionnels
    - Calcul et analyse des coûts et des marges
  • Max Musique - COMPTABLE / CHARGEE DE MISSION RH

    2001 - 2002 Gestion administrative du personnel
    - Paye et Déclarations sociales,
    - Gestion du passage aux 35 heures.

    Comptabilité
    - Comptabilité générale, TVA.
  • Renzo Piano Building Worksop - Comptable

    1989 - 1990 - Comptabilité générale.
    - Transactions en devises étrangères : Deutsche mark, Livre italienne, Yen.
  • Bijouterie NEGRE - COMPTABLE / CHARGEE DE MISSION RH

    1985 - 2008 Gestion administrative du personnel
    - Contrats de travail
    - Salaires, déclarations sociales
    - Affichages obligatoires
    - Suivi médecine du travail

    Formation
    - Élaboration et suivi du plan de formation
    - Relation avec les OPCA

    Comptabilité et gestion
    - Comptabilité générale, TVA
    - Déclarations fiscales
    - Tableaux de bord, budgets

Formations

  • IAE

    Poitiers 2011 - 2012 Master II GRH

    Management et gestion des RH
    - Recrutement
    - GEPC
    - Formation
    - Politiques de rémunérations et managériales

    Gestion sociale des RH
    - Gestion des contrats de travail
    - Aménagement du temps de travail
    - Négociation et IRP
    - Les systèmes de retraite
    - SST

    Pilotage des RH
    - Contrôle et audit social
    - SIRH
    - Communication et développement personnel
    - Management de projet RH
  • CNAM INTEC (Paris)

    Paris 2004 - 2006 Diplôme d'Etudes Financières et Comptables
  • CCI Niort CESCO

    Niort 1992 - 1993 TSCF Technicien Supérieur Comptable et Financier

    IFPIC
  • ESSIGE - ESARC

    Toulouse 1984 - 1987 BTS Informatique

    BTS Informatique appliqué à la gestion d'entreprise - Spécialisation Commercialisation des produits informatiques.
    Stage : création de supports de vente pour plusieurs logiciels comptables et payes

Réseau

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