Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Accompagnement
Conseil
Formation
Communication
Management
Coaching
Entreprises
PMo conseil
- Gérant
maintenantPrise en charge de la gestion de la ressource humaine des entreprises clientes, de façon déléguée, dans la globalité ou partiellement
- Diagnostic préalable de la fonction : pratiques, incidences
- Mise en place de tableaux de bord et de d'indicateurs permettant l'appréhension régulière des caractéristiques de l'entreprise : effectifs, qualifications, turn over, pyramides des âges et des anciennetés, photographie par niveau de diplômes, par fonction
- Mise en oeuvre des principes de fonctionnement et des changements induits par l'analyse des indicateurs
Secteurs de prédilection : informatique (éditeurs, SSII) - bâtiment (entreprises du 2nd oeuvre)
