Pascale Richard

Pascale Richard

HR Business Partner, DRH - Resp. Développement RH
 

En poste chez FPT

Précédents : Rio Tinto, Alcan - Montréal, Alcan MONTREAL, Alcan - Gove - Australie, Alcan AUSTRALIE, Aluminium Pechiney, Aluminium Dunkerque

 

Précédents : CEGOS, HEC Montréal, Lycée Monge

 

    En résumé

    Porteuse d'une vision stratégique et opérationnelle de la fonction des Ressources Humaines, j'ai développé, durant plus de 20 ans, en France et à l'étranger, une parfaite vision globale de ce métier et j'ai démontré ma capacité à construire des relations collaboratives et transverses en qualité de business and human partner. Mon ambition : gérer des projets RH comme un partenaire stratégique et impulser, organiser une politique RH dynamique au sein d'une organisation évolutive.

Parcours

Directrice des Ressources Humaines

Chez FPT

De février 2018 à aujourd'hui
Membre du comité de direction Gestion multisites. Concevoir et conduire la gouvernance des ressources humaines. Développer la politique d’hygiène, santé et sécurité au travail, RPS. Maintenir l’équilibre du dialogue social (négociations d’accords : temps de travail, règlement de la ...
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Resp. développement RH et organisation - Gestion des talents et diversité EMEA

Chez Rio Tinto

De septembre 2009 à décembre 2017
Déployer la politique de gestion de carrière et de performance Conduire les revues de talents annuelles, plan de succession et mobilité interne. Cartographier les compétences en technologie et leadership. Elaborer un outil d’évaluation et de formation pour le middle-management. Recruter et déployer ...
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CEGOS, Paris

Certificat, CEGOS

De 2017 à 2018
Piloter les relations sociales
 

Responsable en Mobilité Internationale

Chez Alcan - Montréal

De octobre 2007 à septembre 2009
Mobiliser les équipes dans le cadre de la construction et du démarrage de 2 usines d‘aluminium en Afrique du Sud et en Arabie Saoudite. Elaborer les politiques et procédures RH en lien avec les pays d’accueil. Etablir et suivre les budgets RH des projets, forecast et KPI associés. Accompagner les ...
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HEC Montréal, Montréal (Québec)

Master RH, HEC Montréal

De septembre 2008 à juin 2009
 

Responsable Mobilité Internationale

Chez Alcan MONTREAL

De 2007 à 2009
*Mobiliser les équipes dans le cadre de la construction et du démarrage de 2 usines d`aluminium en Afrique du Sud et en Arabie Saoudite. *Elaborer les politiques et procédures RHen lien avec les pays d'accueil. *Participer aux discussions avec les ministères des pays des projets. ...
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Chargée de mission RH

Chez Alcan - Gove - Australie

De septembre 2005 à septembre 2007
Mine de bauxite et raffinerie d'alumine Déployer le programme Life Styles Inventory (renforcement de l’organisation par l’efficacité individuelle). Pilotage du projet de transformation de culturel et valeurs du Groupe. Elaborer et mettre en place la stratégie annuelle de gestion du personnel.
 

Chargée de mission RH

Chez Alcan AUSTRALIE

De 2005 à 2007
*Déployer le programme Life Styles Inventory (renforcement de l'organisation par l'efficacité individuelle). *Elaborer et mettre en place la stratégie annuelle de gestion du personnel. Réalisation : Renforcement de la culture et des valeurs du Groupe.
 

Superviseur Développement et Rémunération

Chez Aluminium Pechiney

De février 1995 à août 2005
Encadrer la politique de mobilité dans un contexte de fusion/acquisition. Etablir et suivre la politique de compensation and benefits. Construire les packages d’expatriation. Développer les relations institutionnelles au Sultanat d’Oman et en Afrique du Sud. Gérer et accompagner des détachés (env. ...
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Responsable Formation

Chez Aluminium Dunkerque

De janvier 1991 à février 1995
Définir et implémenter la norme ISO ; traçabilité des formations. Créer des modules de formation. Contribuer au développement d’un programme de montée en compétence des opérateurs sur un site industriel en période de construction et démarrage.
 

Lycée Monge, Chambery

BTS Assistante de direction, Lycée Monge

De 1986 à 1988
 

Compétences

 
  • Accompagnement de dirigeants
  • agents Management
  • Business Process Improvement
  • cadres Management
  • Communication interne
  • Compensation and Benefits
  • Conduite du changement
  • Développement des compétences
  • Voir toutes les compétences (24)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • jardinage
  • pratique du yoga