Pascaline Regazzoni

Pôle alternance du Groupe IGS - Responsable Formation du Titre certifié de niveau II "Responsable en Gestion" de l'ESAM. Formation en 2 ans (accessible à bac+2) ou en 1 an (avec un bac+3).

Recrutement, placement et encadrement des alternants, suivi pédagogique et du déroulement de l'alternance en Entreprise.
Organisation de la formation, planifications des enseignements, coordination pédagogique, évaluation.

• Prospection, suivi et développement d’un portefeuille d'entreprises (TPE, PME et grands comptes) en vue de l’accueil d’apprentis. Conseil sur la législation du contrat d’apprentissage. Négociation des conventions de partenariat, collecte de la taxe d’apprentissage.
• Promotion de l’Ecole sur des salons étudiants et professionnels.
• Accompagnement des apprentis dans leur recherche d’entreprise : séminaires de Techniques de Recherche d’Entreprises.

Réalisation d’un audit formation d’une société de Travail Temporaire de 65 agences. Proposition de parcours de formations adaptés avec un double objectif : sécurisation des pratiques, valorisation des compétences.

Création et animation du module de formation : « Techniques de Ventes ». Accompagnement dans la recherche de stages. public : demandeurs d’emplois.

Gestion des stages : planification des formations, convocation des participants, suivi des notes de frais.
Conception et animation des modules : Techniques de Vente, « les 40 ans d’Habitat », accueil des clients, connaissances des produits.

Responsable de projet formation pour les responsables d’agences :
. Animation des groupes de travail
. Définition du parcours de formation, choix des méthodes pédagogiques
. Conception des guides d’animation, formation des formateurs

Conception et animation des modules de formations : administration du personnel, recrutement, techniques commerciales, stratégie et organisation agence.

Recherche des candidats, conduite des entretiens de recrutement, proposition et suivi des missions.
Administration du personnel temporaire de l'agence : constitution des dossiers individuels, planification des visites médicales, DUE, rédaction des contrats, préparation de la paie.
Gestion du centre de profit, prospection et suivi commercial des clients.

Gestion du centre de profit : commandes, stocks, animation commerciale.
Animation de l'équipe de vente (2 vendeuses et renforts saisonniers) : recrutement, préparation de la paie, entretien annuel.