Patrice GAVRIN
Responsable Ressources Humaines, GROUPE JACQUES
Ma formation :
1997 - Formation de juriste en droit social.
2010 - Formation à l'utilisation du test THOMAS INTERNATIONAL(4 facteurs comportementaux DISC), mise en pratique dans le cadre des recrutements et des mobilités internes.
Mon parcours professionnel :
* Enseignement en droit social à l'IUT LYON 3 de 1997 à 2000.
* De 1997 (création de poste) à décembre 2006. Fonction généraliste RH avec une grosse composante juridique et administrative dans une entreprise de prestations de services de nettoyage industriel de la région rhône-alpes : un millier de salariés (350 équivalents temps plein); 14 agences.
* Depuis février 2007.
RRH du groupe JACQUES spécialisé dans la maintenance et la rénovation dans le chauffage et le climatisation (entreprises SOMECI, SOMECI IDA, PEGAZE). Membre du comité de direction, délégation de pouvoir sur l'ensemble de mon champ de compétence.
46 contactsJe suis RH unique de cette holding gérant 3 entreprises du génie climatique et de la rénovation CVC. Membre du comité de direction, j'ai une délégation de responsabilité dans l'ensemble de mes champs de compétences. Mon action RH est particulièrement orientée dans le domaine de la gestion des compétences, la formation initiale ou continue, le recrutement.
Je gère par ailleurs une partie des frais généraux, avec pour résultat la réduction des coûts de l'entreprise.
1997 - 2006Fonction généraliste avec une forte composante juridique et contentieuse.
Suivi de l'ensemble de l'administration du personnel.
Pour le recrutement : mise en place d'une convention de service avec l'ANPE sur la région Rhône-Alpes ; recrutement direct des postes administratif, maîtrise et encadrement.
Mise en place et suivi des IRP.
1997 - 2000Participation à la création d'un DU droit et gestion des associations.
Cours de droit social.
