Patrice Kara

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

FORMATEUR CERTIFIÉ, CONSULTANT & ACCOMPAGNANT

RÉVÉLATEUR ET DÉVELOPPEUR DE COMPÉTENCES

SI VOUS PENSEZ QUE LA RICHESSE DE VOTRE SOCIÉTÉ C'EST L'HUMAIN !

QUE DONNER DU SENS AU TRAVAIL DE VOS COLLABORATEURS AMÉLIORERA LEUR COHÉSION ET LEUR EFFICACITÉ !

CONTACTEZ MOI !


FORMATION & ACCOMPAGNEMENT CERTIFIÉ FPA Consultant

Membre de jury professionnel

AFPA Vénissieux (69) Certification Formateur Professionnel pour Adultes (FPA)
Homologation ministère du travail Niveau III (DEUG)

Double expertise pédagogique et technique.
Contribuant au développement des compétences, favorisant l'insertion sociale et professionnelle.
Conception, Préparation, animation d'actions de formation, adaptation des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes des entreprises. Ingénierie pédagogique, de parcours, de formation et d'accompagnement.

Ingénierie de Projet
Ingénierie de formation et Ingénierie Pédagogique.
Construction et animation de Formation.

FORMATIONS

8 DOMAINES D'INTERVENTIONS:

Formations de Formateurs et de tuteurs
Formations RH
Vente et Commercialisation
Management
Aide à la création d’entreprise
Environnement
Réseaux sociaux
Bilan de compétences et V.A.E

I) FORMATIONS DE FORMATEURS ET DE TUTEURS :

Préparer et Animer des actions de formation :

Préparez, animer et évaluer une séance de formation

Concevoir une action de formation à partir d'une demande ou d'un référentiel


Être tuteur dans son entreprise :

Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise, acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel

II) RESSOURCES HUMAINES :

Mener les entretiens (New)
(annuels, d’embauche,..)

Gestion du temps :
Mesures quantitatives, personnelles et collectives
Les trois niveaux de la gestion du temps)

LE CHRONO DÉCHAINÉ J'AI PAS LE TEMPS JE SUIS DÉBORDÉ !

Stress, perte d'efficacité, fatigue, irritabilité...
Tout le monde doit, gérer son temps, que ce soit au travail ou à la maison.

Mener une réunion

Gérer le stresse

III) VENTE ET COMMERCIALISATION :

Prospection, argumentaire, face à face, Signature, Consolidation ....
Gestion du temps
Aide aux changements
Intégration de nouvelles compétences
Communication
Réception et émission d'appels téléphonique
Internet, mailing....

IV) MANAGEMENT :

Cohésion d’équipe
Pratiques d'entretiens
Gestion des conflits
Animation et Gestion de réunion
Prise de décision
Gestion du temps
Savoir déléguer la clé du succès
Optimisation des compétences
Management transversal

V) AIDE À LA CRÉATION D'ENTREPRISE :

- L'idée
- Le projet personnel
- L'étude de marché
- Les prévisions financières
- Trouver des financements
- Les aides
- Choisir un statut juridique
- Les formalités de création
- Installer l'entreprise
- Les premiers mois d'activité

VI) ENVIRONNEMENT :

DÉVELOPPEMENT DURABLE et AGENDA 21

Sensibilisation aux problématiques environnementales en entreprise

Découvrir et mieux comprendre le développement durable

Mettre en place et déployer une démarche développement durable

Déployer la RSE dans l’entreprise

Étude et mise en place d’un agenda 21

VII) RÉSEAUX SOCIAUX :

Comment utiliser les réseaux sociaux sur le net
Comprendre les Médias Sociaux et les mécanismes de réputation sur Internet
Le Web 2.0 et les réseaux sociaux
Gérer votre réputation sur le Web
Les réseaux sociaux pour prospecter
Définir et optimiser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux

VIII) BILAN DE COMPÉTENCES ET V.A.E :

Formation de Conseil en bilan de Compétences
et en bilan de fin de carrière

Réalisation de bilan de Compétences, de bilan annuel et en bilan de fin de carrière

V.A.E
Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience

UNE RENCONTRE NE VOUS ENGAGE EN RIEN !
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