Patrice LODI

Travailleur social diplômé (DEFA) avec expérience "de terrain" + direction d'associations sanitaires et sociales multi établissements (CHRS).

Licence et DESS en Sciences de l'Education (option "Missions et démarches d'évaluation politiques - stratégie, pratiques" = consultant en organisation) cherche :
- poste de direction d'association,
- ou interventions en organisations (audit social, pilotage et accompagnement du changement, régulation des pratiques, conseils en développement, évaluation des fonctionnements, des équipes et des projets, études et enquêtes,ingénierie de formation, ...).

Par ailleurs, j'ai créé en 01 2005 Influx Consultants, cabinet de conseil.

Après avoir repris en février 2009 une direction d'association multiservices (CHRS, ACI, AI, Théâtre), je reviens à mes activités de consultants à partir du 15 septembre 2011.

Contact :

INFLUX Consultants
Patrice LODI
Tel : 06 17 51 37 06

Courriel : influx.consultants@orange.fr
Blog : http://influx-consultants.eklablog.com/

INFLUX Consultants
Interventions en Organisations
Associations, collectivités, entreprises
Spécialisé dans les interventions qui requièrent des connaissances en Evaluation, INFLUX Consultants propose aux associations, collectivités* et entreprises de réaliser des missions s’inscrivant dans les registres d’activité suivants :

- Etudes/enquêtes (diagnostic, évaluation, aide à la prise de décision, …).
- Fonctionnement/stratégie (audit social, pilotage et accompagnement du changement, conseils en développement, communication, …).
- Ressources humaines (régulation des pratiques, coaching, …).
- Formation (ingénierie, bilan de compétences, V.A.E, , …).

* INFLUX Consultants est membre d’E.T.D. (Entreprises Territoires et Développement. Voir : www.projetdeterritoire.com )

Un ancrage affirmé dans le secteur associatif (action sanitaire et sociale) implique qu’INFLUX Consultants appréhende les missions qui lui sont confiées sous le double aspect du respect de l’être humain et de l’efficacité organisationnelle.

Même si fréquemment des invariants structurels peuvent être identifiés, chaque mission est unique. Sauf rares exceptions, l’intervention en organisation ne consistera donc pas à réutiliser une grille d’analyse préexistante, mais plutôt à élaborer chaque fois, avec les acteurs concernés et dans une approche systémique, les outils spécifiques nécessaires à la construction de sens dans le contexte déterminé de chaque intervention.

INFLUX Consultants fonde son action sur une méthodologie issue des Sciences Humaines, notamment des Sciences de l’Education, où sont identifiés des modèles d’action, des concepts et des outils qui vont permettre, après avoir été adaptés à l’intervention en cours, de répondre à la commande.

INFLUX Consultants adhère et participe aux travaux de RéseauEval* qui regroupe des professionnels de l’Intervention en organisation (consultants, chargés de mission, experts…), des praticiens de l’Evaluation (D.R.H., formateurs, …) des universitaires enseignants chercheurs en Evaluation et des étudiants de troisième cycle en Sciences de l’Education qui, ensemble, réfléchissent à l’Evaluation (déontologie, charte, outils, techniques,…), à ses implications et applications.

* www.reseaueval.org