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Patrice MOREAU

TRESSES / BORDEAUX

En résumé

Après plus de 35 ans d'expérience en Ressources Humaines , je travaille bénévolement depuis 2013 en qualité de CONSEILLER RH au sein de trois associations :
C.R.E.P.I Gironde (Bordeaux) SNC Solidarité Chômage ( Bordeaux ) et ponctuel chez Cadres-Entraide(Artigues).
Accompagner et aider au retour à l'emploi : écoute , entretiens individuels , savoir être , exploration du projet professionnel , aide au CV , lettre de motivation et candidature spontanée , réseau d'entreprises , découvertes métiers , visites d'entreprises , suivi individuel , coaching , valorisation des compétences , simulation d'entretien d'embauche .
Se donner les clés et les atouts pour être performant dans la recherche d'emploi .

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Accompagnement de projet
Gestion des ressources humaines
BENEVOLE
Conseiller RH Aider le retour à l'emploi
Savoir être et valoriser compétences

Entreprises

  • Associations : CREPI Gironde et SNC Solidarité Chomage - CONSEILLER RH

    2013 - maintenant CREPI Gironde : Club Régional d' Entreprises Partenaires de l' Insertion ( Bordeaux )
    Une passerelle entre les personnes en recherche d'emploi et l'entreprise .
    Faciliter la rencontre de personnes en difficultés d'accès à l'emploi avec des entreprises .
    Réaliser des insertions durables et suivre les personnes.
    Collaboration avec les acteurs de l'insertion ( PLIE , Missions Locales , SIAE, partenaires du Service Public de l'emploi , partenaires institutionnels , organisations syndicales et professionnelles )
    Plus de 50 entreprises partenaires engagées à nos côtés
    Des actions de terrain : Rallye pour l'Emploi , Journées découvertes métiers, parcours destination emploi , restaurant éphémère , parrainages , actions avec primo arrivants ..
    Suivi individuel : écoute et échanges , entretiens , coaching , conseils en techniques recherche d'emploi .
    La richesse, la force du réseau d'entreprises et une équipe pour vous aider à retrouver l'emploi.
    L'entreprise au coeur des dispositifs .
    www.crepi.org

    SNC Solidarités nouvelles chomage ( Bordeaux ) ; Ecoute , échanges sur parcours et projet , redynamisation , confiance en soi , conseils en T.R.E. ( présentation , dialogue , CV , valorisation des compétences ......)
    snc.asso.fr

  • EIFFAGE CONSTRUCTION ( BORDEAUX ) - RESPONSABLE RH

    1989 - 2013 Responsable du Service RH .
    Gestion et Administration du Personnel ( Paies personnel Cadres , Agent de Maitrise et Compagnons ) Etablissement des contrats de travail , gestion des démissions et de l'ensemble des procédures disciplinaires .
    Etablissement de la déclaration annuelle des salaires , du calcul de l'Intéressement et Participations . Déclaration annuelle des Congés Payés ( Caisse BTP ) .
    Etablissement des Charges Sociales , Statistiques et Bilan Social .
    Relation avec les Organismes Sociaux , Direction du Travail.
    Organisations des Elections Professionnelles ( Délégués du Personnel et Comité d'Entreprise)
    Formation Continue : Organisation des Formations et suivi administratif complet
    Recrutements .
    GPEC
    Suivi de la politique salariale et masse budgétaire .
    Veille Sociale .
    Correspondant RH régional : contrôle et uniformisation des procédures RH du Groupe , mise en place en région des orientations , évolutions , nouvelles normes RH

  • ENT. DARIOL Frères ( Libourne ) BTP / 35 salariés - RESPONSABLE ADMINISTRATIF

    1986 - 1989 Administration du Personnel .
    Paies du Personnel .
    Embauches ( établissement contrats de travail , organismes sociaux etc ..) .
    Gestion des sorties de personnel ( démissions , procédures disciplinaires , départ retraite..)
    Etablissement des charges sociales mensuelles .
    Embauche et suivi des personnels intérimaires ( suivant planning et besoins)
    Suivi des plans de carrière .
    Etablissement des déclarations annuelles des salaires et honoraires .
    Suivi complet Formation continue ( élaboration des plans , suivi administratif ..)
    Elaboration des budgets annuels prévisionnels ( Rémunérations , parc véhicule ....)

  • ABAC Immobilier et Architectes (BORDEAUX ) - RESPONSABLE ADMINISTRATIF

    1986 - 1986 Responsable administratif
    Suivi ventes Immobiliéres , Gestion et Administration du Personnel ( 12 salariés ) Elaboration des Paies , charges sociales , déclarations mensuelles et annuelles . Suivi complet de la Formation Continue ( élaboration budget , organisation des formations , suivi administratif )
    Elaboration et contrôle des budgets.
    Liaison Commissariat aux Comptes
    Suivi des divers tableaux de bord ( Immobiliers , Frais Généraux , Trésorerie, Gestion )

  • ETS DESSES FRERES ( FLOIRAC ) Métallurgie - COMPTABLE puis AGENT ADMINISTRATIF

    1973 - 1986 Tenue complète comptabilité filiale de 50 salariés ( écritures , trésorerie , facturation clients , analyse analytique , préparation du bilan .)
    Elaboration des paies du personnel ( Cadres , agent de maitrise , personnel de production )
    Administration du Personnel , suivi Formation continue , analyse des comptes , élaboration budgets
    Poste en liaison avec un cabinet comptable extérieur .

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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