Patrice Thiollier
Agent salarié, GENERALI
38 ans, Marié, 3 enfants.
Développement et gestion d’un portefeuille de 800 assurés.
Augmentation de 15% par an du CA et du nombre de clients.
Bilan social & fiscal. Conseil, vente et suivi. Partenariats.
Spécialiste auprès des Professionnels TNS/TPE (de 0 à 20 salariés) :
. Loi MADELIN & Article 83 : Prévoyance, Santé, Retraite
. Pérennité de l'Entreprise, Frais généraux, RC Pro, Prêts...
Généraliste auprès des particuliers :
. Assurances vie : Epargne, Placement, Retraite, Perp
. Prévoyance, Santé, Accidents, Obsèques, MRH, Prêts...
2005 - 2007Acquisition foncière sur le Grand Lyon : prospection autonome et négociation abouties.
. Montage d'opérations : de la négociation à la faisabilité
. Dépôt et suivi de permis de construire
. Candidatures aux concours publics de programmes résidentiels
. Implication transversale des équipes Construction et Commercialisation
. Construction d'un réseau professionnel avec les acteurs de l'immobilier et des collectivités
2000 - 2005Dans le cadre de l’externalisation de services destinée aux clients (LVMH, GRANDOPTICAL, FACONNABLE, SFR, THE PHONE HOUSE, QUICK, VIVARTE...) :
Développement, gestion et fidélisation du portefeuille : de 2 enseignes en 2000 à 36 en 2005, représentant + de 3000 sites sous mandat de gestion technique. Progression du CA de +90%/An.
. Négociation stratégique, vente et mise en place de solutions, audit budgétaire, coordination transverse interne/externe
. Reportings auprès des Directions Générale, Immobilière, Financière & Commerciale : implication du management
. Veille concurrentielle et études marketing
. Animateur régulier de formations auprès des opérateurs & utilisateurs
1997 - 2000Déploiement d'un nouveau concept de point de vente auprès du réseau existant de 110 franchisés en 1997 (200 en 2012).
. Présentation & vente du concept, études d'implantation, commerciale et budgétaire
. Coordinateur opérationnel pour 2 créations et 8 rénovations de magasins. Progression du CA de +20% après transformation.
Animateur Régional de 70 magasins sur 2 zones de 25 départements : Nord-Est depuis Reims (1997) et Sud-Est depuis Lyon (1998). Développement du CA + 10%/an
. Participation au salon annuel de la Franchise (1998 à 2000) : présentation de l'enseigne, du concept et recueil des candidatures