Patricia Ortolani
Analyste credit, Credit Immobilier de France Grand Sud-Ouest
FAIRE BENEFICIER MES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES A UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET PERFORMANTE.
18 ans dans l'immobilier à Toulouse : achat vente,terrains, villas, appartements, locations, baux commerciaux et d'habitation. Promoteurs et agences immobilières. Responsable agences immobilières, formation et stages "métiers de l'immobilier" en présentiel et site PYRAMIDE conseil régional de Midi-Pyrénées (par internet, visio conférence, chats...) dans le cadre sous-traitance de reconvertion professionnelle avec organismes d'état comme Pole emploi. Estimations, relations avec notaires, salons, expositions. Bonne connaissance de la côte d'azur, ayant vécu 30 ans dans un milieu de promotions et constructeurs sur Var et Alpes Maritimes.
Retour région pour raisons familiales et personnelles.
Voir détail ci-dessous.
D'abord engagée en juin 2008 au Crédit Immobilier de France Midi Pyrénées à Toulouse. Suite à une fusion-mutation avec Bordeaux, le service engagement-financement a été transféré dans cette même ville en septembre 2009 où j'ai été mutée, pour le poste d'analyste dossiers et accords de prêts, évaluation du risque, que j'occupe toujours actuellement. Aujourd'hui le secteur couvre Grand Sud-Ouest.
Relations avec tous les responsables de secteurs, directeurs, commerciaux, des diverses agences du groupe et les assistantes commerciales. Relations directe avec la directrice des prêts et du risque et du directeur général, dans le cadre des réunions-commissions engagements.
Après avoir étudié la qualité du dossier, nous estimons le fond du dossier, y compris le technique et s'il le faut demandons un avis ou un nouveau contrôle technique.
Responsabilité : Accord j'usqu'à 300 000 €. Ensuite présentation du dossier en commission avec directrice des prêts et du risque, voire directeur général si prêt supérieur à 500 000 € ou risque plus large.
Clientèle : particuliers, SCI, résidence principale et secondaire, commerce ou bureau si la surface représente au maximum 30% de l'opération immobilière.
Accords commerciaux avec organismes sociaux et différents partenaires dont le Crédit Agricole, Meilleur Taux.com et FASTT (organisme de caution pour les intérimaires). Assurance AXA, CNP caution.
2006 - 2008Groupe CLAF Toulouse: Formation et Insertion Professionnelle. Implanté sur tout le territoire français.
Suite missions et marchés publics avec cahier des charges: Principaux clients :
Pôle emploi, Misions locales, Ecoles de la 2ème chance, Communes, Conseils généraux et régionaux, Ministères concernés.
Ma mission :
Formation des Métiers de l'Immobilier auprès de demandeurs d'emploi, en présentiel et par le réseau internet Pyramide du Conseil Régional qui permettait de faire participer tous les candidats de la région à cette formation. 25 stagiaires par session. Durée : 4 mois environ, entre-coupés de 2 stages en entreprise de 3 semaines.
Etude de marché sur la région et recherche d'acteurs profesionnels, développement réseau.
Organisation :
Enregistrer toutes les candidatures (100 à 150 env. par session).
Examiner les CV et lettre de motivation des candidats.
1ère sélection par QCM et entretien individuel.
2ème sélection avec candidats retenus.
Constitution des dossiers pour rémunérationet frais des stagiaires retenues.
Organisation et rédaction des cours, exercices et corrections, mise en situation.
Cours en classe pour session en présentiel.
Réseau Internet PYRAMIDE : visio-conférence, audio, chat...
Aide à la recherche des stages en entreprises, suivi des stagiaires, correction des mémoires.
Objectif demandé et réussi: 75% de contrats en CDI en entreprises et agences, dès la fin du stage. Pour les 25% restants soit aide à leur recherche d'emploi, ou au changement d'orientation suite à leur demande. En tous les cas, suivi des stagiaires pendant 18 mois, en emploi ou pas.
Conclusions à présenter aux "clients" demandeurs de ces formations.
Responsable commerciale et d'Agences Immobilières (de 5 à 30 personnes), Promoteurs et agences immobilieres
1985 - 2008Diverses Sociétés de promotions, agences immobilières :
- mise en place stratégie commerciale
- recrutement des commerciaux et assistantes commerciales. management.
- formation, organisation séminaires...
- recherche biens et clients, transactions, locations, gestion des biens, SAV
- marketing : vitrines, panneaux, opérations promotionnelles, salons, journées portes ouvertes, relations avec médias, agences en communication, choix des plaquettes publicitaires...
- construction - rénovation : aide aux choix des prestations dans promotions, aides au choix des entreprises et des rénovations à effectuer, en fonction des biens à louer ou à vendre dans le cadre de la gestion locative et de la transaction immobilère.
- vente et locations de biens.
- organisation et budgétisation du chiffre d'affaire à réaliser.
- adaptation avec les personnalités des commerciaux, ainsi qu'avec la hiérarchie
...
Principaux employeurs :
Promotion Les Nouveaux Constructeurs, Le Muy (83)
Promotion Capri, Groupe Caisse des dépôts et consignations, Toulouse(31)
Groupe Tagerim, Toulouse (31)
SPCP notarial, service transactions immobilières, Toulouse (31)
Excellente connaissance du Marché Immobilier.