PwC Entreprises
- Juriste droit social pour clients internationaux
Neuilly-sur-Seine
2006 - 2015
Management de transition et management opérationnel : sous la responsabilité du dirigeant, animer ou mettre en œuvre tout ou partie de la politique RH de l’entreprise
- Accompagnement social de structure en création : création de livret d’accueil pour les nouveaux entrants, mise en place de prévoyance, règlement intérieur, document unique
- Rédaction de contrats de travail, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, droit disciplinaire
- Gestion et accompagnement de la mise en place et du fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel
- Gestion des précontentieux et contentieux : évaluation risques/coûts, coordination avec notre cabinet d’avocats
Consulting classique : diagnostics et recommandations + garantir en interne un bon niveau d’expertise et des prestations de qualité
- Diagnostic social dans le cadre d’audit et de due diligence de sociétés
- Pilotage des collaborateurs paye dans le traitement des dossiers de mobilité internationale
- Réalisation d’audit de démarrage, revue de dossiers
- Encadrement des risques (lettre de réserve), participation à la prise de position doctrinale du cabinet
- Gestion de la relation client en situation complexe/tendue
- Action de veille juridique : suivi des évolutions conventionnelles et jurisprudentielles
- Action de formation : animation de Réunions d’actualités juridiques Techniques Mensuelles
- Formatrice pour la société synopsis Paye, organisme de formation en gestion salariale .Création, rédaction, et diffusion d’un support de formation « traitement de la paye à l’international »
