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Patricia TEXIER

Saint-Gilles

En résumé

Mes compétences :
Employment Law
EUREX
Audit
Redundancies
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Skype

Entreprises

  • DALENYS - Responsable RH et Paie

    Saint-Gilles 2011 - maintenant Coordination de l'administration RH :
    - Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, appliquer la réglementation de la CCN et des accords d'entreprise sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, de la paie
    - Elaborer et mettre en œuvre les procédures internes (règles utilisation véhicule,
    - Remboursements notes de frais, règles d'éthique)
    - Assurer les relations avec les organismes sociaux
    - Etablir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte
    - Gérer la paie et l'ensemble des déclarations sociales
    - Gérer les contentieux et procédures disciplinaires

    Conseils et support auprès des opérationnels :
    - Apporter un soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes
    - Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux Rh (recrutement, licenciement, promotion, ...
    - Gérer les relations avec les IRP
    - Mettre en place d'outils de suivi et de reporting RH
    - Accompagner la DRH sur des missions transverses (formation, gestion des carrières...)
  • Dalenys - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    Saint-Gilles 2011 - 2018
  • GROUPE D'EXPERTISE - RESPONSABLE POLE SOCIAL

    2006 - 2011 : GROUPE D'EXPERTISE Lyon (69) Responsable Service Social

    - Manager et superviser une équipe de 5 personnes
    - Conseiller les clients sur le droit social
    - Gérer les audits sociaux (audit d'acquisition, commissariats aux comptes, etc)
    - Assurer une veille sociale, notes d'info aux clients sur obligations légales, etc,
    - Gérer les contentieux
    - Rédiger les contrats de travail, procédures de licenciement, etc
    - Prendre en charge les dossiers « sensibles »
  • CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE - Responsable du service social et paies

    Paris 2001 - 2006 Gérer et superviser l'équipe du social
    - Former les collaborateurs
    - Assurer le conseil en droit social
    - Gérer les contentieux
    - Elaborer les contrats de travail
    - Gérer un portefeuille clients
  • CABINET AGE - Responsable paies et comptabilité

    1981 - 2001 : CABINET AGE / CABINET MAIRESSE / FIDUCIAIRE
    /Bron (69)/Davézieux (07)
    - Gérer un portefeuille clients (tenue, révision)
    - Gérer l'ensemble des dossiers sociaux
    - Assurer la gestion courante du cabinet
    - Missions de commissariats aux comptes

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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